快节奏利益文化是经济时代的副产物，出于对名利的追求，人们利用着科学技术带来的便利，计算着工作的每一秒钟，换取最大的利益；这种利益的快节奏文化让人们行走的步伐越来越快，从一线工人群体到互联网行业员工群体，这一快节奏文化继续蔓延着，机器化的人也越来越多；如果它有了社会的认同感，无人反思这种浮躁风气的文化产物，下一个机器化的人将会是谁呢？也许就是你！。
在程序员界，有人在GitHub平台上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制996工作制。此举立即得到大批程序员响应。所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天，“996.ICU”意为“工作996，生病重症加强护理病房”。这一事件很快登上了微博热搜榜，引起了网友的广泛讨论。
996工作机制引起的大范围的共鸣，从侧面反映了高强度的工作状态正是越来越多的工作人员的现实写照，工作越来越成为一种利益手段，而不是个人价值的体现。程序员不是最早遭受这种快节奏利益文化的群体，早在农民工讨要薪酬新闻层出不穷之时，这种文化就在迅速蔓延；从农民工蔓延至其他普通的一线工人，南京河西区域工作的环卫工人在同一地点停留超过20分钟，智能手表就自动“报警”；西安道路清洁标准为每平方米不超过5克，垃圾路面滞留时间不超过5分钟；做着最累最脏的工作，如此苛刻的工作要求，让人不禁寒心，我们的人文关怀去了哪呢？一切存在都用数据来证明，会让人也机器化，工作仅仅是为了生存，对工作的热爱从何谈起？以人为本从何体现？
快节奏的利益文化已经越来越普遍地影响我们的生活，多次让工作中的人们奔走在情绪崩溃边缘。人可以像机器一样不停地工作，创造最大的利益，但是一个人为工作而生，不也是一种可悲吗？一小伙逆行后暴哭，自诉经常加班至十一二点，不少网友说看着看着就哭了，这不就是自己吗？年轻人熬的夜越来越长，脱单发越来越多，有多少人拥有熬夜自由？在中国，每年猝死的人数多达55万，超过7成的白领，有过劳死的风险，即使有着高薪，不能享受生活，享受人生，又有何用呢？
有人认为，工作性质千差万别，干不了就跳槽吧，那么一定是没有听说，浙江省透露“将推动人社信用体系，频繁辞职和就业将成问题”，所以目前看来最简便的选择是，加班，加班，像一颗螺丝钉紧紧地钉在墙上，直到被利落地拔下来，你别无选择，细思极恐的生存场景。
当快节奏利益文化得到普遍认同，还会有谁来反抗。从传统工作人员到计算机工作人员，都在不同程度上受着快节奏利益文化的压迫，受着变相的“勤奋工作”、“数据证明工作努力程度”“积极进取”等口号的麻痹；学生、工作人员，从你出生到你死去，这里存在着快节奏利益文化，碎片化的时间也成为工作、学习准备的阶段，熬夜成为了一种理所当然的习惯，加班成为一种正常的工作时间，空闲时间一再压缩，人们最终成为猝死的新增的数据，还有谁来唤醒丢失的人文情怀，还有谁来呼喊“请慢一点，等一等你的灵魂”。
当农民工受着快节奏利益文化的压迫时，你漠视，因为你不是农民工；
当其他一线工人也受着他的压迫时，你漠视，因为你不是一线工人；
当程序员行业受着他的压迫，你漠视，因为你不是程序员
直到最后你也成为了机器化的人，一切都沉默着进行。
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