近日，贵州某药房员工室外集体叩拜，表达感谢的视频在网上引起了热议。视频中8名女子穿着统一的员工服，在地上跪成两排，右手搭在左肩上，喊着整齐的口号，一起磕头。涉事公司负责人表示，这是员工在展示企业的“三拜文化”，向父母、企业、顾客表示感谢，并且企业没有要求任何一个员工跪拜，纯属“自愿”行为。
这句“自愿”中包含着多少辛酸和无奈，恐怕视频中的员工深有体会。大庭广众之下，当街跪拜，还要齐喊口号，这种正常人眼中的屈辱行为，员工们真的会“自愿”吗？即使员工自愿，企业凭什么有权力要求员工“下跪”呢？最令人气愤的是，该企业负责人竟然理直气壮地称“三拜”并非天天拜，需类似于母亲节等重大节日才举行。母亲节是为感恩母亲，属于员工的私人活动，怎么就变成用跪拜的方式感恩顾客和企业了呢？恐怕感恩父母只是个由头，企业的目的还是要向员工灌输“奴化”的思想，实际上是对员工人格权的忽视。
企业和员工，应该是平等的雇佣关系。不管在法律上还是道德上，企业都不能以任何方式践踏员工的尊严。然而在现实生活中，这种荒谬的“三拜文化”并不是个案。在网络上搜索“三拜”文化，会发现许多相关的视频，且大多都是在公司年会这样的公共场合，以“展示文化”的名义，或鞠躬或下跪。打着“让员工感恩一切，促进企业健康发展”的旗号，借助一个充满“仪式感”的场合，实际上是侵害员工权益，伤害员工自尊。
中国传统的“三拜礼”历史沿革复杂，具有严格的礼制规定，用于在重要场合表达尊敬和诚意。而企业借助“三拜文化”的头衔，只为给自己的荒谬观念寻求正当性，实际上篡改了文化内核，是对传统文化的错误解读。近些年来，这种扭曲的企业文化频频出现。2017年，一家美容机构多名女子跪在台上互扇耳光的视频热传，视频中扇耳光的声音噼里啪啦，后背板上还写着“狼性文化”。这哪是什么“狼性文化”，分明就是赤裸裸地无视人性。真正的“狼性文化”是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气，却被一些企业用作让员工互扇巴掌、吃蚯蚓、学狗爬的“幌子”，这些类似传销组织一样的“企业文化”在舆论的一次次攻击之下，却没有被连根拔起，仍然在“毒害”着劳动者们。
因此，光曝光这些扭曲的“企业文化”远远不够，相关部门要出台相应的举措，才能真正保护劳动者的权益。同时，企业管理者也要意识到真正的企业文化是员工发自内心的企业认同，这种认同必须建立在双方地位平等、相互尊重的基础上，而不是打着“文化”的幌子侵犯员工的人格。
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