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浅谈中国公务员法和制度的形成与推行(五)

来源:陈柯男 作者:陈柯男

该法以暂行条例为基础,保持了制度的连续性和稳定性,同时也有新的发展和突破,总结吸收了十多年来干部人事制度改革的成果,如竞争上岗、公开选拔、任前公示、任期制、任职试用期制、部分职位的聘任制、引咎辞职制等,扩大了公务员的范围,完善了公务员的分类,建立了职务聘任制,完善了法律责任。

建立一支有中国特色的公务员队伍,是我国政治制度建设和社会主义政治文明建设的重要内容。公务员选拔任用的标准、程序和规则,公务员的整体素质、能力和水平,直接关系到我国民主政治的发展和政治文明的建设,关系到以经济建设为中心和全面建成小康社会的任务的实现,关系到密切党群关系和生动活泼的政治局面的形成。

任何事物的形成和推行都有一个过程,在时间的长河里,不断被摩挲和打造,沉淀下来的才是精华。公务员制度和法律也是如此,直至今日,与时俱进、适时修改都是中国及世界各国的政治任务之一。在中国共产党的领导下,我国公务员制度及法律必将愈臻完善,更好地服务于社会主义建设。

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