别让“996”危害劳动者的身心健康
——评析第三十届中国新闻奖二等奖《别把超时加班美化为“拼搏和敬业”》
这篇评论的选题十分敏锐地抓住了当下社会中许多企业实施超时加班的规定，使得员工叫苦不迭的现状，能够引起大众的强烈共鸣，具有很强的现实性。作者以“996工作制”为社会背景，解释了超时加班的危害以及员工被迫加班的原因，关注和维护劳动者的身心健康，是作者想要向大众表达的观点。不管从选题角度、文章立论、结构分析还是人文关怀上来说，都是一篇不可多得的作品。
从选题来看，这篇评论作品具有很强的针对性和思想性。作者在选题上巧妙地选择了社会上一直争议不断的社会热点——加班，并针对“996.icu”项目引发热议这一事件进行探究，从而揭示了一些企业以稳定的收入和职业的发展来迫使员工加班，并为之披上“拼搏和敬业”的面纱的社会现象。具有很强的针对性，直接指向了企业与劳动者关于加班问题的矛盾，并针对这一矛盾提出了可行性建议，使整篇文章言之有物。并且在文章中，作者提出了“秉持以人为本的原则，关注和维护劳动者的身心健康，这才是创造价值和利润的正确路径”这一维护劳动者权益的思想，突出强调了要以人为本，不纵容企业危害劳动者身心健康的行为，才是利于社会和谐稳定发展的正确发展路线，展示出了作者在思想上的觉悟，使文章具有人文关怀。
选题是立论的基础，立论是选题的思想升华。一篇好的评论作品不仅要有好的选题，更要有好的立论。立论既是写作的关键，也是写作的难点，评论类作品主要是以阐明观点作为表现形式，而在这种情况下，若是评论的内容单单只是枯燥无味的说理，则不仅无法吸引到读者，而且会让整片文章都了无生趣。因此，立论应力争有新意，做到独特新颖。在这篇文章中，作者提出了“辛勤劳动不等于无所顾忌的加班和漫无边际的任务指标；‘为幸福而奋斗’也不应当成为企业逾越法律红线、忽视员工健康权休息权的代名词”这一论点，旗帜鲜明地向读者表明了努力敬业并不能成为企业压榨劳动者工作时间和劳动力的借口，极易引起读者的共鸣。并且该论点中采用了“任务指标”、“为幸福而奋斗”、“代名词”等词句，给读者一种鲜明新颖的感觉。
除此之外，立论的好坏还取决于其的准确性和前瞻性。该文章中适当地运用了一些数据来说明情况，例如“每周工作超过48小时的职工占21.6%”这种数据，没有夸大和虚报，都有准确的数据来源，而这也为立论提供了确切的数据依据。而立论的前瞻性则更为重要，这对文章能否起到正确的舆论引导以及推动社会的发展具有关键意义。观点要有前瞻性，要能够透过现象看本质，具有洞察力和预见性。在本篇文章中，作者敏锐地把握住我国劳动法律制度正在不断完善这一走向，提出应该保护劳动者的合法权益，及时预见到事件的发展趋势，并提出了具有前瞻性的论点。
再从文章的结构来看，作者采用的是递进式结构，先是以一事例引出作者想要表达的观点，再以数据来展现超时加班这一做法对劳动者的伤害性，由此深入到文章的论点，并在最后提出应该改善的方面以及解决方案，一环扣一环，给读者一种行云流水、一气呵成的感觉，有利于吸引读者有从头看到尾的兴致，提高文章的点击率和转发率。
这篇文章文笔流畅、语言简明自然，并且还有几个小亮点。一是作者巧妙使用“高质量发展”、“基石”、“耐力赛”等词语，无形中拔高了文章的格调，给人一种新颖的感觉。二是作者举的情绪失控的小伙子的例子，如今大多人都与那个小伙子一样有着不同的社会压力，举出这个例子极易引起读者的共鸣。
整篇文章中，作者很好的做到了有的放矢，抓住了关键性的矛盾并由此展开评论，能够直面热点，言论准确切中要害，对社会发展具有建设性和促进性。
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