招收“才艺护士”并非胡闹
据山东省临沂市兰陵县卫健局5月26日晚消息，兰陵县卫健局发布《关于兰陵县人民医院护理人员招聘情况的说明》称，5月25日，网络发文《山东一医院招60名才艺护士：专科生需162cm以上，本职临床兼职文艺活动》，该消息一出立刻引发网友热议。
随后，针对上文兰陵县卫健局第一时间下发整改通知，要求取消对人员身高、体重的限制，对不合理的地方进行规范，修订完善招聘简章。对此，笔者认为，抛开体重、身高、形象气质以及招聘人数来说，以“才艺”为要求之一的招聘，有一定的合理性，或者说，把拥有才艺作为加分条件之一，有一定的必要性。
据了解，医院需要一些男护士，那是因为手术、孤家老人、体重不请的男病人等特殊情况，确实需要男护士搭力，方便护理工作。同样，不排除医院存在一些性格不太大众化的病人，甚至是一些老人、小孩，拒绝配合治疗，需要一些有才艺的护士来另辟蹊径，以艺服人、以艺劝人、以艺慰人，让其配合治疗。
作为医院，能够有部分有才艺的护士，不能说完全没用，甚至可以对护理工作有促进作用。病人也算是医院的上帝，如果确有病人性格比较特别，在合理的范围之内，护士能够以才艺方式安慰病人，让其配合治疗，当然有助于病人，也有利于医院。至少，病人对医院的评价也会更好。同时，医院文艺晚会等特殊情况，也需要一些有才艺的护士。因此，让部分护士拥有才艺，有一定的必要性和合理性。
错就错在，60名都要求才艺；离谱就离谱在，体重、身高、形象气质、才艺成为了一项硬性指标。“一刀切”式的招聘内容，不管实际招聘过程中有多合理，都让人觉得不可思议，何况还是要求招聘的60名护士，都有身高、体重、形象、才艺的要求？
这种不合理要求，不管放在明面，还是暗箱操作上，都让人嗤之以鼻。退一步说，确实需要部分、少量的“才艺护士”，顶多在招聘过程中，合理把控，让一些护士“才艺”起来，而不是拒绝“无才艺”的护士。
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