这是一个炎热的季节，也是一个离别的季节。结束了四年的学习，大批学子为了生计各奔东西，更有甚者，背井离乡，搭上了南飞的航班。2018年7月16日，湖州师范学院大学生就业调查团参加了吴兴梦工场为南飞学习举办的就业欢迎仪式，并实地接触了这批离家的孩子。
本次仪式以游戏集训的形式进行，吴兴梦工场的人事部总监以教官的身份主持了本场活动的进行。本次活动分为10分钟制定团队整体信息以及数字密码传递两个环节，所有成员共分为六个小组，每组九人。因每组的成员皆打乱，且成员们来自东北的各个学院，大家互相并不熟悉。但显然作为即将面临社会的应届毕业生，整体学员基本具备了良好的社交能力，很快打成一片，所有组都在规定时间内，结合自身大部分组员的信息特征完成了任务。相较于之前的出色表现，数字密码传递成了大家的难题，因组员对于信息传递方式的要求参差不齐，第一次游戏结果不尽人意，但在第二次的游戏过程中，大家统一了传递方式，出色完成了任务。“一个好的团队应该具有包容性以及统一性”，教官如此说道。此时游戏结束，调查团的成员上前分发了有关大学生就业调查的问卷，填写问卷的毕业生们对于此份问卷高度重视，将自身的想法通通表达于纸上，据不完全统计，几乎一大半成员都选择会留在湖州，而原因，是为了自身取得更好的发展。
所有项目结束，下午的事项也告一段落，成员们之间的熟悉程度更进一步，讨论相较于最初也更为热烈，女生们第一次表现出了独自离家内心的不安与迷茫，拉着志愿者不断追问此地的就业情况，询问完似若有所思，低头不再言语。直到调查团离开，依旧坐在原地，并未离开。
湖州师范学院大学生就业调查团
汪传来
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