定位、定标、定路
---职业分析与职业指导
2018年就业市场是极为严寒的市场。
岗位与人才、人才与岗位是相匹配的。
适合的人才适合适合的事、适合的岗位适合适合的人才。
定位、定标、定路是应届大学生进入职场的最好选择。
应届大学生在职业的竞争环境中，要了解自己在什么位置、准备到哪里去和如何走。如果，应届大学生不了解自己的位置、或没有合适的职业目标，选择任何职业道路（就业岗位）都是错误的。
定位、定标、定路的问题是应届大学生进入职业时，必须思考和解决的问题。
定位，应届大学生寻找自己的职业兴趣、职业性格、职业素质、职业能力及专业优势，在职业的道路上，要了解自己在什么的位置，有什么职业优势，不应该随意选择什么就业岗位。先就业，还是先择业？不是想做什么的问题，而是为何而做的问题。分析大学生的职业位置和职业优势，有利于大学生选择合适自己的职业道路。
定标，应届大学生确定自己的职业目标，毕业后准备到哪里去。定标要根据自己职业性格和职业优势，确定自己的职业梦想。职业梦想既有现实的一面，又有“梦想”的一面。
定路，应届大学生依据自己的职业优势和职业目标而选择合适的就业岗位。就业岗位一定要与自己的职业优势（定位）和职业目标（定标）相匹配、相符合。否则，在就业的过程中缺乏职业信心和职业能力，缺乏战胜自己参与职业竞争的优势。
定位要客观、现实，不要将自己职业兴趣作为定位的主要因素，职业素质和职业潜力是定位的参考依据。
定标要务实，不要将单纯、不现实所谓的目标作为职业目标。一定要参考行业或市场竞争环境的因素给自己“量身定做”，适合的是最好的。
定路就是选择职业道路的第一步，从基层做起、从小事做起，了解环境、了解流程、了解问题，要善于在工作中找问题，在流程中找问题，在现实中找问题。只有，当我们具备解决实际问题的时候，我们大学生的价值自然体现出来，我们所追求的薪资、福利和职位也就自然而来了。
所以，对有职业志向的大学生，做什么事，不在重要，重要的是，如果，我们想做商场总经理，就必须从导购员做起；如果，我们要想做酒店总经理，必须从服务员做起；如果，想做职业经理人，就必须从销售员做起。因为推销自己，是应届大学生进入职场的唯一选择。
我们希望有职业志向的应届大学生，要善于提升和锻炼自己的职业素质和职业能力。在职场的过程中，“职业苦难”、“职业挫折”都是锤炼我们优秀职业人士的“添加剂”，是上帝赐予我们的职业人士的职业财富。所以，面对困难，我们没有拒绝和退却的理由。
当大学生有职业困惑和迷茫的时，应请教职业顾问或职业专家帮助分析和引导？
定位、定标、定路是应届大学生进入职场的最好选择！
(齐克龙 高级人力资源管理咨询师)
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