护工行业矛盾突出 谁来守护我们的老人
摘要：护工处在工作量大，薪资低，家人及社会不理解的尴尬境地，而独生子女居多的当下，而老人、病人的照顾问题日益凸显。护工行业该何去何从。
作者：刘瀚阳/摄影：王国琳 苏高云
2018年7月16日上午，河南理工大学“三下乡”社会实践团队对焦作市第二慈善医院的贾海英院长、孟护士长、基层护工、病人和家属就护工行业问题进行了全面的采访。
在采访不同角色的过程中，都能感受到护工行业存在突出的矛盾。就管理层而言，因护工社会地位不高、工资与工作强度不对等以及亲人的不理解等问题，护工的招聘与怎样留住护工变得尤为困难。而作为护从业者来说，坚守在护工岗位很大程度上都是靠社会责任感和爱心，工资问题、与家属和病人的沟通问题对他们都是巨大的考验。
更严重的是，由于行业体系尚不完善，在采访中很多家属及病人表露出对外来护工资历的担心。护工不仅需要专业的护理知识，还要具备一定的医疗知识基础，而护工素养的良莠不齐也对护工行业发展很不利。
中国正处于社会变革和转型的重要时期，而这个时代的中流砥柱大部分都是独生子女。关注护工、发展好护工行业，不让时代的中坚力量后院起火迫在眉睫！
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