“深入国情，连接你我”暑期社会实践新闻稿
近日，大连理工大学数学科学学院赴大连“报国企业行”暑期社会实践团经过两个多小时的辗转来到了本次实践地点——大连机床集团。
在十一点，大连机车集团销售部人员高远高大哥接待了我们，带我们在集团内参观。集团绿化水平高，绿草茵茵，鲜花盛开，建筑整齐有序，景观建设极好。一边走高大哥为我们讲解集团内部工厂分布，依次讲解立式加工装配线、平床身数控机床装配线、斜床身数控机床装配线、普通车床装配线的职能及运作情况。接着高大哥带领我们进工厂内参观。一走进工厂，便能看到内部整洁干净、整洁。
高大哥为我们引见了工厂厂长，实践队成员谢铭清对厂长进行了一个小采访。采访期间我们了解到，大连机车集团始建于1948年，是共和国建国初期全国机床行业十八罗汉之一，是一个历经风雨、不断前进的悠久企业。改革开放以来，尤其是“十五”以来，通过用信息化改造传统产业，走新型工业化道路，转变发展方式，进行大规模的技术改造等手段，使企业进入了快速发展轨道。在企业规模、技术水平、制造能力、市场营销、文化建设等方面取得了突飞猛进的发展，经济实现了跨越式增长，现已成为全国大型的组合机床、柔性制造系统及自动化成套技术与装备、数控机床研发制造基地，数控功能部件研发制造基地和中国机床行业的排头兵企业。
该集团一直注重与时俱进，厂长谈到，中国机床制造业大抵处于同一起跑线，谁能抓住机遇，谁就能在时代洪流中存活，技术创新至关重要。在中央提倡大力发展互联网+的情况下，工厂紧跟时代，大力发展网络销售，将产品更好地销往世界各地。“科技是第一生产力”大连机床集团不遗余力推进技术改革，注重应国内所需，向国外学习，消化、吸收先进技术和工艺。大连机床集团还与国内外科研院所、大学实行广泛交流合作，攻克众多高新技术难关。厂长谈到了已经制
定并正在实施的技术提高发展战略，其中第二阶段将在八月中旬顺利结束，紧接着将会继续进行第三第四阶段。谈及中国与欧美机床制造业的对比，厂长说道：“我们固然要承认这些差距，但是我们将尽己所能，发展创新，迎头赶上。”这番话让我们实践队队员都深受鼓舞，相信在一代一代国人的不懈努力下，一定可以赶上乃至超越。
我们向厂长表示感谢后，继续我们的参观，参观途中，队员朱思蒙和高大哥谈到环境问题时，高大哥自信地表示工厂在设计机床时就将环保问题纳入重点考虑范围，注重金属废液和冷却液的回收再利用以及安全无污染排放，一来是回收利用降低成本，二来也是更重要的一点，“绿色循环发展”，环境是共同的责任，应当响应政府号召，走可持续发展道路。
接着高大哥向我们介绍了人事部部长。我们也跟人事部部长进行了一次简短访谈，了解相关人员招聘及后续再培训问题。部长谈到，人才是核心竞争力，因而公司每年都会引进下相关人才，通过“千人计划”引进优秀人才，同时也和同行业有技术交流合作。集团将不断深化院企合作，搭产、学、研合作平台，与各高校合作，通过选派与自学相结合及参加中短期培训等方式，一批中高级经营管理者、中青年工程技术人员又重新走进高等学府。企业工作人员上岗后，每周都会有技术培训和实际操作考核，确保人员的不断进步。此外，公司还积极选拔人员参加政府举办的职业技能大赛，鼓励工人不断提高自身技术水平，迈上新高度。
当问及作为招聘者，公司对于当代大学生有哪些期待时，部长表示很多大学生在进入职场初期都会有种种不适应，希望当代大学生能更多地注重实践，提高适应社会的能力，完善职业规划能力，尽早为走入职场做好准备。这一番殷切寄语无疑也让我们有所启发。
告别部长后，我们随机选取了六十个工厂人员进行了员工满意度调查，准备后期进行数据分析。在选取人员途中，恰好赶上集团男子足球联赛，两队正踢得热火朝天。高大哥向我们介绍到，集团每年都会举办足球赛、篮球赛、排球赛、羽毛球赛，发展企业文化，增强企业凝聚力，促进员工友谊，使员工有归属感和认同感。此外，公司还格外注重青年骨干培养，发展后续力量。我们也相信一个注重人才、以人为本，关心员工的切实需要的企业一定会发展得越来越好。
在离开工厂的路上，我们看到了一座红旗飘扬的小洋楼，很是精致漂亮。高大哥介绍到，这就是集团专门为国外专家建的楼，由此可见集团对人才的重视程度。
最后，实践队队员和高大哥在集团门前合影留念，队长邹波波代表全体队员向高大哥赠送理工纪念品表示真诚感谢。本次社会实践赴大连机床集团考察顺利结束。
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