百度公司在内部通报了17起严重违纪案件。
9月18日晚间，一封标注“重要”字样的《百度公司职业道德委员会—严重违纪案件通报》的邮件在网络上流传。百度公司一名中层向澎湃新闻证实了这封邮件。
百度公司职业道德委员会在邮件开头称，根据公司管理层的要求，继续加大对反腐行为的查处力度，处理和曝光贪腐案件，凡触发国家法律的，坚决移交司法机关依法处理。
百度旗下团购平台百度糯米，成为这次百度内部“严打”的“重灾区”，占了17起严重违纪案件中的10件。例如，百度糯米成都分公司某员工，勾结外部人员为商家刷单，骗取公司补贴。该员工已全额退还公司损失数万元，目前已被当地法院以诈骗罪判处有期徒刑并处罚金。
此外，“虚报会议费用，涉嫌职务侵占”、“使用虚店进行刷单，骗取公司补贴款”、“截留推广费占为己有”、“篡改推广网站数据并非法获利”等是百度糯米内部存在的主要违纪行为。
值得一提的是，百度公司职业道德委员会发布的这封邮件中，还提及了一起篡改网站搜索排名的案例：（百度）搜索产品市场部田某勾结离职员工违规操作，恶意提权篡改网站排名，已被开除。
百度公司职业道德委员会称，百度一方面严格按照公司制度和国家法律处理违纪员工，整肃内部环境；另一方面积极宣传公司制度和廉政底线。“希望通过查处并通报这些违纪事件，提醒和警戒广大百度同学：心怀敬畏之心，坚守公司制度红线。”百度公司职业道德委员会表示。
前述百度中层向澎湃新闻表示，这次披露出的违纪人员数量与百度4万多名员工的数量相比，表明百度内部称得上违纪的员工其实很少。百度公司内部严格审查违纪事件并充分向全体员工披露警示，也表明了百度内部反腐的态度和决心。
这名百度中层向澎湃新闻透露，百度会定期在内部发布违纪通报。
据悉，“BAT”的另外两家腾讯、阿里巴巴也有定期发布内部违纪案例通报的惯例。
2015年5月，百度通过一封《打造阳光职场 做简单可依赖的百度人》的内部邮件披露，原百度渠道部高级总监宇晖、企业市场部高级总监金治、大客户销售部副总监陈祯锋、渠道部高级经理赵志勇、百糯成渝云贵大区总监王林、百糯成渝云贵大区销售主管蒋青苓、董生敏、百糯西安分公司销售王磊，因涉嫌商业受贿或职务侵占被公司解除劳动合同，并被移交至相关司法机关依法处理。
阿里巴巴对内部违纪处理尤其严苛，认为“每个阿里员工都必须善待手中的权力”。9月12日，阿里巴巴集团安全部4位员工和阿里云安全团队的1位员工，用编写脚本代码方式，在公开秒杀月饼的内部活动“秒到”了133盒月饼，最终这5名员工被阿里巴巴劝退。
腾讯同样对内部违纪“穷追不舍”。腾讯2015年7月透露，在2014年的一次例行内部审计过程中，发现了前两年的视频团队涉及严重贪腐问题，在进一步侦查当中牵出了前腾讯在线视频总经理刘春宁。
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