为探索改革开放40年来中国企业管理体制的变革以及对人才招聘的需求,工商管理学院赴重庆、大连社会实践团于8月29日前往大连港电力有限公司以及大连船舶重工有限集团公司进行了实地走访。

29日上午,实践团到达位于大连市中山区的大连港电力有限公司,公司接待人财务科科长张梅接待了团队成员,随后展开访谈活动。实践团队与接待员就企业成立至今组织结构的变化以及对人才的需求尤其是财务方面的人才需求两个主要问题进行了深入访谈。张梅提到,人才需求方面,除看重专业知识外,更加强调应聘者的工作态度,对应聘者提出了着重培养抗压能力的希望。最后,实践团成员在公司大门进行合影留念。

29日下午,实践团前往大连船舶重工有限集团公司,接待人人事科主任付成林接待了团队成员。首先,付成林向团队成员介绍了大连船舶重工有限集团公司的发展历程以及重大事件,阐述了自己在公司工作几十年来经历的公司组织结构的变化以及受此影响自身职位的变动。之后,付成林强调了企业对于人才的巨大需求,他提到,除了基本的专业技能外,一些其他技能如绘图,外语,计算机技术都是应聘者的加分项。最后,团队成员与付成林合影留念。
本日的实地调研活动让实践团成员深入企业,了解到了大连港电力有限公司和大连船舶重工有限集团公司成立伊始的管理体制变革,对两家公司不断完善的管理模式有了更具体的理解。此外,团队成员在与接待员的访谈中了解到了企业对人才的渴求以及在新时代背景下提出的对人才的新要求,体现出更加看重软实力的趋势,为广大在校大学生如何利用在校时间充分磨砺自己给出了更加实际的建议。
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