为了更好地完成本学期期末相关工作和暑期教师能力提升培训工作，智能工程学院于7月15日下午2点在D401，召开院级干部会议，会议由李婷雪院长主持。
首先，原所先院长在各系主任汇报本专业17级学生专业实习工作预编的落实情况后，对17级专业实习工作做出重点强调，专业实习是学生极为重要的实践性学习环节，通过实习可以更好的将理论知识应用于实践，在实践中结合理论加深对专业知识的理解，因此，各专业务必高度重视此项工作的落实。原院长指出，实习单位可以根据学生所在地，采取就近原则为学生推荐，指导教师和系主任也要加强与实习单位的联系，及时了解学生实习状况。
接着，教务办主任姜娇老师就学院近期即将开展的期末成绩录入、考核文件存档、线上教学竞赛决赛观摩、“互联网+”比赛以及2020年大学生创新创业项目申报等工作进行了详细地部署与安排。
最后，李婷雪院长就暑期教师能力提升培训和第二阶段学习活动等工作进行了详细部署。首先，李院长对学院教师参加学校组织的暑期培训工作提出要求，要求非科研教师在参加课程考核方式设计与存档规范的必选培训模块基础上，必须参加科研能力提升的4个培训模块。其次，关于第二阶段学习活动工作李院长又进行了强调与安排，各个专业需要对“一人一课题、一人一项目、一系一团队”、培养方案、实践基地落实等工作进行进一步深入讨论。之后，为保证期末考核相关工作顺利开展，李院长建议各专业可以每日在系里汇报个人完成进度，系主任要整体掌握此项工作的进展情况。最后，李院长建议17级专业实习安排指导教师时，可以尽量满足实习、毕设、就业指导工作争取一位教师“一条龙式”完成，提前做好相应的安排，使工作开展与衔接更加顺畅和完善。
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