为了更了解残疾人的就业情况，7月6日，浙江海洋大学东海科学技术学院“共享阳光，助力就业”调研团来到浙江蓝拓网络科技有限公司走访并对该公司的总经理唐国祥先生进行了一次访谈。
唐国祥先生作为公司的负责人，了解到旗下的门店有几名残疾的工作人员。因此在问到如何看待残疾人工作这一块时他们遇到的困难，唐国祥先生说:“首先残疾人能找到工作就已经不容易了，在工作中遇到困难同事之间也能互相帮忙，多交流，所以也不会有特别大的困难。”
社会上也有部分残疾人在寻求工作，成员们询问唐国祥先生对于公司招收残疾人的看法。唐先生表示自己会想要帮扶残疾人就业，但是有些残疾人弄坏了自身的形象，导致社会上其他人看轻他们，所以残疾人应自强，多多提升自己，残疾人自身就应该认为自己与常人无异。若残疾人自身的形象不好而导致公司的形象不好，是肯定不会被任用的而自身素质的提高，就有更大的机会得到工作。调研团的成员们纷纷表示赞同。
就能力问题，唐国祥先生还提出了自身的能力也是极其重要的。虽然残疾人是社会上一大困难群体，国家政府都会给予帮助，给予补贴，但是这肯定没有比自己挣钱来得安心。若一个残疾人和常人一样能力不错，公司肯定是会考虑招收的，而且公司也会为他缴纳社会保险，带他去体检。但是工作上就要保质保量，不会因为他是一个残疾人而迁就他。
唐国祥先生还回想到2002年的时候，他刚毕业，工作不好找。过了两年以后才来到舟山，有了一份稳定的工作。所以唐先生深深的明白找工作的不容易，作为残疾人，能找到工作更加不简单。因此有机会，有合格的人选，他还是愿意招收残疾人到公司的。
经过这次的访谈，调研团成员们认为这个社会还是有人愿意帮助残疾人并且愿意提供岗位帮助他们就业的。希望有越来越多的人参与进来，关注残疾人就业的情况！
通讯员：金榴艳
摄影：赵诗晶
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