7.12社会实践——全新认识劳动法

在拥堵的早晨终于到了南京大学劳动援助中心进行参观学习，老师向我们讲解，援助对象以外来务工人员为主，纠纷主要是劳动争议，包括工资、工伤、劳动合同解除等。对工作人员进行培训，有严格的规章制度，禁止收受财物，保障真实的援助，承担社会责任。同时指出，判断法律关系是最重要的，劳动关系、劳务关系等，要做有利于劳动者的解释。

下午到了江苏省总工会交流学习，程律师告诉我们法律援助中心与信访合作办公，对案件分流处理，工会的职能主要是：参与、维护、建设、教育。其中最基本的是维权，通过协商、调解、代理仲裁、诉讼等方式维护职工的权益。援助的对象有困难职工、农民工、劳务派遣工、工会干部、基层工会组织。有3支主要的维权队伍，工会工作律师、职工法律援助律师团、工会法律援助志愿者，共同为职工维权服务。

一天的学习，让我对劳动法有了全新的认识，劳动关系必须先仲裁，而不能直接起诉，这与其他法律关系不同

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