论后勤组的“情绪”
每支队伍的队员都会有情绪问题，当然后勤组也不例外。说起“情绪”这两个字，还真是后勤组的一个梗，我们后勤组每天晚上都会开会，而每次开会都离不开“物资”、“预算”、“资金”和“下厨”这几个问题。其中，“下厨”问题成了后勤组每个组员关注的焦点。例如饭菜的量够不够，队员对我们饭菜的满意程度等，或许是我太过于敏感，每次开会都会跟后勤组的组员强调队员情绪的问题，他们听得多，自然也就拿这个词来调侃自娱，与其说我是队里的后妈，不如说整个后勤组是队里的后妈团体，因为他们真的很棒！他们懂得分工合作，他们默默连连，他们相互帮忙，互相团结。可以说没有他们的配合，后勤组的工作也就无法顺利进行，星源实践队的工作也就无法顺利开展。
前两天台风天，后勤组遇到了断电，没煤气这些突发情况，而我们的吃饭问题只能靠下面解决了，或许是副队的开玩笑，又或者是我的观察，我发现这两天饭菜的量不太够，在我开会的时候，我便提到，我们的量不太够，或是有人说煮的面不好吃，我把这些问题摊出来，大家一起解决，这时，“情绪”成为了后勤组组员们人的着重点，我们调侃了一句，我们也有情绪啊，最终大家还是以自娱的形式散会了……
有一群，他们配合，他们有默契，他们相互理解，相互包容，相互团结，这便是后勤组。支教的路在继续，后勤组也在继续，感恩“星源”，感恩后勤。
撰稿人——黄毅
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