一九七四年的腊月，石红叶出生在新邵县一个贫困的小山村。一九九三年在邵阳师范毕业后，任教于陈家坊小学。从小有男子汉性格的石红叶不安于现状，一九九七年她离开学校走上创业的道路，在陈家坊开办了第一家私人幼儿园。一酒九八年，幼儿园走上了正规，她转手给了一个朋友经营，转行开办了服装加工厂。在2004年加入了中国共产党。2008年5月正值村级换届，石红叶在村里情况最复杂的时期被推上了村干部的岗位，担任新邵县陈家坊镇富阳村妇女工作的领头羊。 在担任村干部的时期每年被评为先进工作者、优秀党员。由于表现优秀，2017年4月17日在三村合并换届选举中本人高票当选为富阳村总支部书记。
天下有大勇者，猝然临之而不惊
2018年7月10日，邵阳学院文学院赴新邵县改革开放后农村精神文化国情社情观察团来到富阳村调研，富阳村村总支部书记热情的招待了观察团。在与她的交谈之中让观察团看到了一位心系人民，勇于创新的村总支部书记。
“无故加之而不怒，此其所挟持者甚大，而其志甚远也。”意思是说，只有心里有大志向，才是真正的勇者。石红叶心里的大志向是做好党的基层组织建设工作，将富阳村建设得更美丽
2017年，三村合并，石红叶被村民推举当选为富阳村总支部书记。任职期间石红叶一直在致力改变富阳村目前情况，带领好富阳村走向繁荣。思虑许久，她决定根据富阳村的实际出发，着力 建设好党风民风，提高村民凝聚力，打好精准扶贫胜利仗，促进经济的发展。
用心改善党风民风，提升村民文化素养
怎样管好农民是一件很头痛的问题，不能用法律手段强制性管理，只能做好思想工作，石红叶想如果有一个规章制度来制约言行来改善民风，于是她特意召开了会议，与村支两委监督委员会商定一份为富阳村量身打造的村规民约，并在全县首创了一户一档考核制度，制度详细地罗列出20项村民考核扣分项目。不仅如此还将考核制度连同富阳村村规民约印发成年历，张挂在家家户户的墙头上，让全体村民自觉遵守村规民约。
为了加强道德宣传和给老百姓提供方便的服务，她还建立了一个500人的微信群，将村民和党员干部都拉进去。要求党员在群里要起带头作用，以点带面传播正能量，形成良好的氛围。
在精神文化生活文化方面，石红叶及其村内党员干部组织开展移风易俗行动，建立红白喜事理事会，严格控制红白喜事的置办规模，促使村民做到不攀比不铺张浪费。为丰富村民的文化生活，石红叶强调要加强文化基础设施建设，她呼吁广大社会人士踊跃捐款，捐建了900平米的文化健身广场，捐资10万元建立同心杨柳排健身休闲广场，捐建“同心书屋”藏书5000册。成立了篮球队、兵乓球队、舞龙舞狮队、广场业余舞蹈队 。
致力扶贫攻坚，对接村民经济需求
扶贫攻坚是当前的首要政治任务和头等大事，怎样打赢富阳村的扶贫攻坚战，让扶贫政策稳健落地，让富阳村73户258名贫困人员在2018年顺利脱贫，这是石红叶上任以来工作的重中之重，也是让她最头痛的工作。富阳村不是贫困村，没有帮扶单位，只能依靠自己。怎样做好脱贫攻坚工作，石红叶从上任以来就不断思考这个问题，她不断的入户走访，村支连委多次开会讨论，终于明确了目标，找到了方向，确定了工作步骤。村支连委首先对每家每户进行摸底排查，对不符合的“四类人员”、应该进入的“五类人员”、漏评户、错评户、预脱贫户进行重新清理，做到首先把底子摸实，实现“六个精准”，然后对贫困户进行分类，确定帮扶人，成立志愿者队伍，切实做好发展“五个一批”，要求帮扶人员分工合作，做到“四个切实”，把每一份工作落到实处。致力于扶贫脱坚的同时，石红叶还寻思着怎样帮助富阳村村民谋求新的出路。通过一段时间的策划和其他几名村干部的一起努力，充分利用非公有制经济人士丰富的商海经验和市场经济意识、充裕的资金实力和良好人脉资源，大力发展现代农业、养殖业、文化旅游业。通过招商引资、村民自发组织现已投资2700万元成立了富阳农业综合开发有限公司，建成了邵阳市规模最大、现代化程度最高的万头全智能全自动化富硒生猪养殖基地，同时成立了富阳农民生猪养殖专业合作社，利用养猪产生的沼气沼渣发展了富硒产业。
在富阳村，基层党风和民风建设在石红叶的带领下变得井井有条，村民生活在产业开发发展下不断提高。石红叶在这里不仅收获了荣誉，更锻炼了自己的意志。她说：“我也没有什么宏伟的目标，就希望自己能发挥火车头的精神把大富阳建设的更好”。
邵阳学院文学院赴新邵县改革开放后农村精神文化国情社情观察团
文/罗昶
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