制度严明，层层递进，方是管理之道

　　今晚，我觉得很委屈，因为我妈妈的一个电话。我的快递，两周年的礼包，我让我妈妈帮我拿一下快递。那时刚好我在开会，让后勤组决定明天的菜单，然后采购。我跟我妈说起了，我妈说，怎么人家吃什么要你决定的吗？我说我是队长，这些不是我把关最后敲板，谁来？我说因为我一开始前两天很抠，很省，所以我们吃的其实很单调。我妈妈居然说我刻薄，说我不给我们队员吃饱饭。我觉得我妈妈刻薄这个词用的很重，我很伤心，很委屈，也有点生气。我妈妈居然不理解我。可我选择耐着性子跟她解释，我带着30个人来到小学，在这里待10+天，一切大小事务都是需要我负责，资金难道不需要管理吗？我在没掌握情况的前提下，不省着点，难道最后要真个队伍没钱用吗？我妈听了才开始理解我的行为。

　　其实我们队伍，28人三下乡，其中有一半的人都是已经二次下乡了，都是经验与能力并存的。而我，纯新人小菜鸟，我是队长，大概就是大家对我身为班长的信任。所以刚开始，我也在想，其实我做了什么呢？其实大家的经验都很丰富，没经验的同学也都很努力。我貌似对自己的定位不是很明确吧，其实也存在一点迟疑与不自信。所以其实一开始，我觉得好像队伍里的每个队员其实都在进步，也都很充实忙碌。在最开始的一两天，我们队伍的人有事情都会直接找我，直接略过组长或者对接副队，就显得我都很忙碌。但后面我们就迅速的调整了，严格规定一层一层找下来。副队们说，其实就是大家依赖你了。就像今晚，其实都是一些沟通方面出现的问题，然后有些队员也还是不够成熟。

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