为响应国家关于校企合作的号召，加强大学生实践能力，培养高素质、高水准的应用型人才。7月17日，桂林理工大学材料科学与工程学院“改革新时代，青春八桂行”观察家实践团进入中铝广西分公司，学习企业理念，感悟企业文化与精神。
（图为实践团队成员拍摄的中国铝业广西分公司厂区大门）
创新是发展的第一推动力
自1998年开始，中铝广西分公司开始大量引进和培养高质量、高素质的应用型人才。新鲜血液的注入，为企业发展提供了新力量与无穷的创新力。其中拜尔法赤泥基质改良技术已申请成功申请专利，为公司带来了极大的效益。该技术主要解决了赤泥堆场赤泥子坝边坡碱性高、坡度大、缺少植被材料技术难题，在实现工业固体废物无害化和减量化的同时，实现了赤泥堆场边坡的快速植被覆盖，有效的控制了水土流失和环境污染，对企业的清洁生产及生态的可持续发展具有重要意义，对促进本领的技术进步与创新有突破作用。
勇于承担社会责任
发展过程中，中铝广西分公司严格遵循生态文明建设，积极承担社会责任，采矿之后的用地，也都会复垦还地。如今平果铝矿逐步进入“采矿占地，复垦还地”的良性循环轨道，实现了“采矿无痕，绿色矿山”的资源开发与环境协调发展。达到了政府满意，企业满意，农民满意的“三赢”目标。为保护铝土矿资源，防止滥挖滥采，公司采取政府出台资源保护政策，打击非法收购、倒运铝土矿石。为此，平果县成立矿产资源管理办公室，公司设立护矿巡逻大队。公司与当地用矿企业签订供矿协议，有矿山部负责向地方用矿企业供应，运输矿石，积极争取平果铝土矿开采一本证管理等工作，实现了铝土矿资源的科学开发和利用。
（图为讲解员在为实践团队成员们讲解关于企业社会责任的内容）
经过一整天的参观学习，实践团成员表示：“很荣幸也很感谢学校和企业能够给予机会提前进入企业，了解企业，这段经历虽然只有一天的时间，但对将来工作和学习都有着非凡的意义，对自己的进一步成长也有着强烈的推动作用。”
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