2018年8月4日材料科学与工程学院“大学生勤工助学现状”调研团深入到同学们家中，调研各高校学生校内勤工助学现状。本次调研对象为来自东北电力大学学生冯诗桥，他对我们的到访表示热烈的欢迎。
再深入调研之前，队员们已经和联系过，冯诗桥对本次调研的内容已经有了初步了解，并且通过对身边同学进行咨询，将校内勤工助学项目做了一番基本了解，他的反馈的信息很具代表性。首先针对校内岗位问题，他表示学校是根据学校各单位的需要确定所要设置岗位的数目，所以存在岗位数量不足的问题，且有些岗位对学生的要求较高，有些难度。但他身边有过勤工助学经历的同学大多表示任务轻松，在没课的时候参加勤工助学，不占用学习时间。
紧随其后我们对岗位招聘与考核的内容进行了探讨，勤工助学岗位实行公开招聘制，招聘中用工单位和应聘同学采取双向选择方式，用工部门与学生达成聘用意向后会与同学签订一份协议。这样的方式在一定程度上保护了同学的利益同时也对其进行了约束。在勤工助学期间学校会进行考核并将不合格学生的岗位撤销。这种反馈机制很大程度上解决了同学怠工的现象。冯同学表示勤工助学大家普遍看重的是薪资，校内勤工助学岗位主要是对贫困生开放，但薪资并不算多，这其实与工作时间是成正比的，在不占用学习时间前提下，可以改善一部分经济状况。
通过此次调研，团队成员对其他高校勤工助学项目现状有了一定的了解，结合对后续一些其他高校的调查，就可大致分析出全国高校勤工助学现状。这次深入同学家中实况调查内容更加可信，且具普遍性为今后的调查开辟了一种新的方式且打下了坚实的基础。
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