“梦企珠江，粤燃趾上”，报国企业行，我们一直在路上。
为积极引导同学们走出校园、走进企业、走向社会，帮助同学们提前感知职场的竞争与发展，尽早确立职业理想与生涯目标，树立正确的人生观与职业观，小学期结束后的第一个礼拜，大连理工大学运载工程与力学学部赴珠三角地区报国企业行实践团队在孙墨曈老师的带领下，走访了广州跨十一个区的八家企业。
大连理工大学运载工程与力学学部赴珠三角地区报国企业行实践团队由10名本科生组成，整支队伍以制造类专业为核心，充分展现了运载学部学子的专业素养和激荡青春。本次走访的企业涵盖国企、央企和外企等多种类型，涉及船舶、车辆、航天及食品等多个行业，大部分企业为校友所在企业。
铸印军工情怀，开辟大国航程
走访第一天，烈日当空，我们踏上了实践第一程—中船黄埔文冲船舶有限公司长洲厂区。中船黄埔文冲船舶有限公司长洲厂区立足于国防建设，“军工情怀”是黄埔文冲员工的坚守，通过与人力资源领导田主任的交流，我们了解到，黄埔文冲预计在下半年的校招中扩招到150人左右，员工的岗前培训也由一年缩短为半年，以实现员工价值的高效发展。这也充分体现了船舶行业如今急迫渴求人才的现状，仍需大批青年投入船舶行业中来。
下午，天气似乎变得阴晴不定，我们来到了中船黄埔文冲船舶有限公司文冲厂区。文冲厂区以民用船品为主，打造黄埔文冲“军民结合”的市场氛围。参观了厂区产品展览馆之后，由公司技术专家为我们细致讲解船舶的制造工艺，“船体为基础，舾装为中心，涂装为中心”船舶人时刻秉承着这一点，以打造精品船舶奋斗不息。
船厂方面，除黄埔文冲外，我们也有幸走访了广船国际有限公司。广船国际有限公司是中国船舶工业集团公司属下的现代化造船企业，面对散货船市场走低的大环境，广船国际最早开始战略规划，打造船海工程、钢结构工程、机电产品和环保工程共同发展，不断提高企业核心竞争力。人力资源部门刘主任表示，广船国际对于人才的渴求从未停止，公司对于员工的职业发展有清晰的发展定位，对于大学生他们更看重他们的专业技能和知识底蕴，同时，本年度招聘计划方面，公司预计招收200人，我校毕业生也是广船的重要招聘对象。很多同学认为在学习所学的知识在工作岗位上并不重要，其实不然，本科所学反映了一个求职者的知识基础，这恰恰也是员工在未来的遇到职业难题时所必需的的攻关技能。所以，在本科期间学好专业课，在未来求职过程中也是百利而无一害。
脚踏鎏金岁月，开拓精品蓝图
在参过过重工行业后，队员热情不息，实践团来到中国船级社广州分社。中国船级社广州分社是船舶入级检验的专业机构，牢牢把握国家水运安全，因而，船级社在招收人才时，专业素养是永远被放在第一位，相比于科研人员的知识纵深，船级社更需要广泛的技术储备以应对工作中不断出现的工程难题。船级社的领导告诉我们，若想成为行业中的精英，资质很重要，但更重要的，是要不断的学习，做到一专、多能。
除船级社外，我们还来到了交通运输部直属的国家单位交通运输部广州打捞局，广州打捞局主要承担国家赋予的南海海域环境救助、财产救助、抢险打捞等职务。此次走访得到了局领导的高度重视和大力支持，广州打捞局寇副局长、人事教育处的林副处长以及我们的校友港航中心的张副处长全程热情的接待了我们，通过和局领导及校友的深入交流，我们获知未来海上风电工程有着较好的发展前景，对于相关人才有着较大的需求，增进双方交流将有利于双方的长远发展。如今船舶企业早已不再仅仅局限于船舶工业，而是积极转型，拓展行业领域，向桥梁、风电、结构、环保等领域迈进、并取得了很好的收益。
追寻伟大使命，驰骋科技未来
除了船舶类型的企业，我们还走访了汽车企业。我们前往本田技研科技（中国）有限公司，作为本田技研工业株式公社的全资子公司，本田技研一直以严谨细致的态度致力于汽车的研发制造。公司对于我们的到来表示热烈的欢迎，精心安排体现了企业的精致文化，平均年龄28岁的企业更是展现了他们的朝气和活力。在与学长的交流中，我们了解到，本田技研对于学历并不苛求，他们更看重的是大学生对于汽车行业，对于科研工作的热忱。良好的培训机制，完善的前景规划，精准的技术把控，是求职者选择本田技研的理由。
车辆企业方面，除本田技研外，实践团来到广州汽车集团乘用车（广汽传祺）有限公司，作为广汽集团自主品牌乘用车项目的实施载体，广汽乘用车的员工一直以“追寻伟大”为奋斗目标，自强、追梦一直是他们的代名词。通过深入交流，我们了解到，我国汽车行业正在转型，最初期的放弃质量降低价格来吸引消费者的方式逐渐被淘汰，广汽传祺定位中高端车型，敢于与国外车企在同平台上较高低，令人赞叹。与此同时企业的发展需要人才的支持，广汽传祺仍在高速发展，对于人才的渴望也十分强烈，招聘规模较大，待遇处于中高水准。
丈量青春底蕴，奏响前路凯歌
航空航天方面，实践团队走访了中国南方航空有限公司，其尊重人才、追求卓越的理念使我们深为触动。高楼大厦下是无数的卓越精英，高效严谨的职场生活要求员工有充足的能量储备以应对未知的前路。通过人力资源达主管的介绍，我们了解到南航的面试机制十分完善，“能力测试+托业英语+即兴演讲+无领导小组讨论”整套考核流程可以充分鉴别应聘人员的素质和能力。学生在学校期间应重视英语，不只南航，每一个企业对于英语都有着不同程度的需求。
除立足专业相关行业，实践团队本次也有幸前往玛氏食品（中国）有限公司。玛氏企业是最早进入的外资食品企业之一，一直以高质量的食品和高品牌度的文化面向大众。实践队员跟随着玛氏的员工参观办公写字楼、会议室以及相关配套设施，感受到了企业的朝气与活力，无处不体现了企业的人文关怀与亲切温暖。相比于其他企业，玛氏公司对于培训生有一套非常完善的培养机制，“充分信任”是企业对于培训生的最好培养，相比于成绩，公司更看重的是思维能力和创新创造。公司的培养也未员工的未来发展铺好了道路。
青春浩气不言歇，笃行报国正当时
通过此次报国企业行实践活动，实践团队成员第一次与企业零距离接触，看到了象牙塔外的广阔天空。国企，外企不再是一个空泛而单一的概念，我们清楚的认识到自己，也清楚地眼见了世界。
实践结束后，团队成员也都总结了自己的感悟与收获：
“横纵对比八家企业：稳定、发展、革新；国企、央企、外企。对比下的冲击，就是我们选择的方向。”
“注重创新，追寻卓越。对于人才的尊重是企业发展不可或缺的品质。”
“扎实的专业技能不仅是入职的敲门砖，更是发展的趟路石。”
运载工程与力学学部赴珠三角地区报国企业行，满载收获与决心，俊彦鳌头笑，春蚕心意长，大工学子波涛之上扬帆万里，运载学子砥砺前行春潮不息。
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