中北大学经济与管理学院汇英暑期实践团第三天
2019年7月11日星期四，为进一步深入企业管理层，更加全面的了解企业人才引进的办法以及现状，我们向汾酒集团人力资源部赵部长表达了诉求并提出申请，通过协商，中北大学“汇英”暑期实践队在带队老师的带领下于早上九点，再次来到了汾酒集团对赵部长以及其他多位公司管理层进行了深入的访问交谈，更加充分的了解到了汾酒集团对于人才的需求方向以及未来的职务改革方向。
首先我们针对于公司的主要人才需求面进行了询问，初步了解到目前汾酒集团主要需求为高尖端人才以及一线工人，汾酒作为传统型企业，首先要保证拥有良好的科研能力，以不断改进汾酒的品质以及制造工艺，微生物、生物工程等多领域高精尖人才欠缺，努力进行人才引进，进一步提高科研能力。而作为传统型企业，汾酒制作的每一项工序都需要体力好，实际操作能力强的熟练工人，企业通过对于汾酒厂周边县镇的宣传，··重点为周边县镇的大学生群体，以培养良好的用工储备。除此以外赵部长还针对于我们当代大学生的就业提出了宝贵的建议。
而通过对于进一步的了解，汾酒集团与首都经贸等多所高校有着良好的合作关系，拥有较为丰富财务人才储备，而针对汾酒的销售，汾酒集团采用地聘的方式，针对本省，与经销商合作招聘。
最后针对于目前汾酒集团岗位总体调整，调整的总体方向为精简管理岗位，扩大一线工人以及销售人才，着重偏向于研究生层次的进一步引进与培养。
经过一天的调查访问，我们团队对于汾酒集团的人才计划有了一个初步的了解，在行程结束后，团队成员在宾馆整理了访谈录音，进一步提炼访谈重点，明天我们将会更加努力。加油！
文字：靳鹏超
摄影：陈进、孙淦
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