为了使当代大学生对枫桥经验有更加深入的了解，浙金院金融管理学院赴诸暨枫桥暑期社会实践小分队参加了诸暨市枫桥镇枫源村村主任、第一支部书记骆根土于7月5日上午8:30在枫源村文化大礼堂举行关于枫桥经验的演讲，此次演讲主题分为三个部分。
图为队员们聚精会神的听骆书记关于枫桥经验的讲座
一、村情介绍
骆书记为我们讲述了枫源村的历史。2006年诸暨市行政村合并，枫源村由原来的大竺、大悟、泰山合并而成。新村取名“枫源”的原因离不开三“源”，分别是毛主席批示枫桥经验的发“源”地，枫溪的“源”头，和丰富的矿产资“源”。至今年年初，枫源村已有村民1766位，其中包含105名党员，属于诸暨市中人口较多的一个村。到目前为止，枫源村还没有过村民上访记录，村民对村内的发展以及治理都颇为满意，这离不开枫源村在基层党建的基础下，不断发展枫桥经验，充分发挥党员的先锋模范作用的引领方法。枫源村的发展学习的是温州模式，即发展私营经济，每家每户自己办厂。因此，枫源村的私营企业较多，私营经济发展较快。而枫源村的整体经济发展分为三个阶段：70年代靠山吃山，造成了环境破坏。05年之后保山护山，修复了生态环境。十八大之后金山银山，发展生态旅游业。枫源村是枫桥经验的发源地，是政法综治的一面旗帜，依靠枫桥经验的创新发展，枫源村取得了一系列成果，枫源村达到了农村3A级别的标准，并且成为了五星达标村，党建，富裕，美丽，和谐，文明成为了枫源的代名词。
二、枫桥经验
1963年，国家开展了社会主义教育运动，提出要把四类分子改造为新人，并将诸暨作为试点，当时，枫源村有911名四类分子，村民干部决定采用疏离方式而非武断方式，依靠群众解决矛盾，将矛盾具体化，创新群众工作方法，做到矛盾不上交。因此，枫桥经验的实质是走群众路线。骆书记提到，枫桥经验的成功离不开当时枫源村的老干部、老百姓和敬爱的毛主席。在不同的历史时期，枫桥经验在不断创新，枫桥经验的发展分为四个阶段。分别是1963年-1978年的社会主义改造经验，即枫桥经验与“四类分子”的改造和摘帽。1978年-2004年的综合治理经验，即枫桥经验与农村治保调解、农村稳定发展。2004-2013年的创新社会管理，即枫桥经验与平安建设、社会管理。2013年至今的法治建设与为民服务经验。枫桥经验由对敌斗争的经验，逐渐发展成为综合治理的经验，推进“小事不出村、大事不出镇”。进一步成为创新社会管理的经验，最近十年以来，枫桥经验在平安建设中大显身手，动员群众力量广泛开展了平安建设活动，推进了社会的和谐稳定，新时代的枫源村运用枫桥经验，推进村内治理法治化，做到为民服务不缺位，群众办事最多跑一次。历年来枫桥经验长久不衰的原因是它的精髓，即走群众路线。枫桥经验可以使一个地方的社会和谐稳定，创造一个良好的积极发展环境，提高人们发展经济的积极性。
三、坚持发展枫桥经验，做好新时代群众工作
乡村振兴包含二十个字：产业兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕。产业兴旺即发展生态旅游，生态宜居即打造美丽庭院，乡风文明即枫源村民风淳朴，有优良的家训家规村训村规，治理有效即发展枫桥经验，生活富裕则是乡村振兴的落脚点。骆书记提出，作为一名基层干部，要有奉献精神，要明白是为谁当干部，怎么当好干部。现在老百姓的法治观念增强了，所以农村要用新办法治理农村。新时代新办法就是运用枫桥经验，用法治思维解决矛盾，发挥社会组织的作用，走群众路线。农村治理要在村党支部的领导下，按照依法治国的理念，根据农村的实际有法依法，无法依规，以基层自治为基、法治为本，德治为先，三治融合。枫源村以基层党建引领发展，发挥党的先锋模范作用，实行党员干部联系制度、专职人员监督制度、荣辱榜制度。做好新时代群众工作，要做到六个让群众：一是创新决策机制，重大事项推行“三上三下三公开”，让群众当家。二是创新管理机制，推行网格化管理，实行基层治理“一张网”，让群众满意。三是创新监督机制，群众参与监督，打造透明格局，让群众明白。四是创新纠纷调解法治化，与公、检、法、司建立指导调解联络站，让群众学法、懂法、守法。五是创新完善村规民约、建立社会组织，村民办事有章可循，让群众自治。六是创新工作流程，明了办事规程，只进一扇门，最多跑一次，让群众方便。新时代的枫桥经验要做到矛盾不上交，平安不出事，矛盾不上交。
最后，骆书记为我们概括了他30余年的工作体验：工作千头万绪，目标只有一个，全心全意为群众服务。思路千条万条，走得通的只有一条，就是走群众路线。
图为骆书记与队员们于枫源村文化大礼堂合影留念
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