医养结合痛点：护理人员供不应求

经过几天走访，烟台大学九久实践队已经基本了解了烟台地区医养结合几种主流模式的发展状况以及不同类型养老院的运营现状，队员们积极讨论总结，认为当下各阶层的养老院中，护理，且尤其是长期护理人员一直处于供不应求的状态，这将是市场、高校、企业以及政府需要考虑的问题。

实践队几天来走访了高中低不同类型的养老院——“医养并重”的御花园老年公寓、“大养老，小医疗”的宏兴养老院和“居家养老”模式的幸福院。御花园老年公寓作为一家将医养结合推向市场化的养老院，有结合了德国蕾娜范颐养院的长期护理模式，且联合滨州医学院在公寓内建立附属医院，即便如此，养护人员仍没有达到最佳水平；宏兴养老院作为一家中档养老院，针对针灸、按摩等护理人员也是有很大需求；对于乡镇中的少有医疗设备和卫生服务的养老院，当地的护理人员大多都不甚专业，仅仅服务老人食宿。

7月12日，实践队走访烟台市内最早采用医养结合模式的凤凰台医院，其采用的模式为“大医疗，小养老”，针对该医院的发展瓶颈和规划，实践队采访了杨院长和负责医养区的姜护士长。院长向我们感叹，做长期护理的护理员需要有一定的经验，院里的护理人员大多四十岁以上，且要懂得很多医疗养护技术，而更令人作难的是，护理员少有自己的时间，甚至要通宵陪着老人随叫随到，极少人能通过且更少人能在岗位上坚持下来。负责医养区的姜护士长边带领着参观照料中心，边向队员们讲到自己的心境：“护理工作不好做呀，不仅得记住老人们的病症和习惯，还得时刻观察着，这可是个需要耐心、细心、善心的活，有时我连在家时都会想，这些老人现在怎么样，有没有发病？”

实践队队员们就此展开了讨论，无论是政府对相关医院和养老机构的关注度和政策实施度，还是相关服务护理类企业的对接，包括高校人才的充分利用，都不失为困境的突破口。但现如今，有资质的护理人员的缺乏状态，仍然是医养结合发展之路上的一个挡路石，实践队也将就这个问题继续跟进。

论文+烟台大学“九久”实践队

席欣然 17860396786

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