中国海洋大学“三下乡”调研团探访豪森药业
本站讯 7月12日，中国海洋大学医药学院“调研医药改革，走出象牙之塔”调研团队赴连云港，在学院团委老师高缘的带领下，对豪森药业集团进行参观调研。
豪森药业成立于1995年，是在中国排名前列的研发驱动型制药公司。二十余年来，公司秉承“服务社会，营造健康”的企业使命，致力于在中国市场临床需求缺口巨大的中枢神经系统、抗肿瘤、抗感染、糖尿病、消化道和心血管等六大领域的创新发展。欧兰宁、普来乐等八种主要产品在多方治疗领域占据市场领先地位。
在工作人员的带领下，调研团队首先参观了公司的文化长廊，了解企业的发展历程与文化氛围。经过二十余年的发展，公司始终将自主创新作为重中之重，进入临床试验阶段的1.1类创新药数量及获批的首仿药物数量均位居行业前2位，并计划于2020年前推出近30种药物，其中包括15种具有高增长潜力的重点在研药物。
紧接着，团队参观了企业的生产车间，整个生产环节高度自动化，包含大量进口高科技设备。公司的生产体系已获得美国FDA和日本PMDA的cGMP认证，与国外准入体系的先进水平保持一致。随后，团队前往研究院，参观公司研发体系，实验室中设备完备，规模大，让我们对公司的创新实力有了进一步的了解。接下来，团队成员与企业部门陈经理，主管等人就大学生就业问题展开了详细的讨论。首先，经理介绍了公司的员工培养体系和员工的福利待遇，公司非常注重员工的整体培训，提供多个学习平台，使得所有员工都能得到各方面技能的提高。公司提供双通道模式，让所有员工都在管理和技术层面拥有长远的提升空间。同时，在与各位经理的交谈过程中，我们也能充分地感受到公司自由向上的企业文化。公司管理层呈现年轻化，在工作中，所有员工不按资排辈，每一位有志之士都能通过自己的努力获得公平的晋升机会。关于医疗改革政策对公司的影响，主管对此解释到，这次改革是促使企业转型的良机。在“4+7带量采购”和“一致性评价”等政策的影响下，各企业更加注重对创新药物的研发，加大投入力度，对研发人员的招募也会增加。在这样的形势下，中小型企业由于在创新方面投入较少，将有可能在激烈的竞争中被淘汰或兼并。而对于注重创新的大型企业来说，由于其创新药投入占比远超业界平均水平，所受到的冲击较小，通过自身的改革，更有机会在未来的药物市场中发展壮大。总而言之，这次改革无疑会对医药行业带来巨大的冲击，如何度过这场“寒冬”，迎接黎明，是每一个药企面临的问题。然而改革带来的冲击只会产生短期的阵痛，未来的医药行业一定能够在这场改革之后走向规范化。在今年九月，带量采购预期将进行第二次竞标，届时会增加竞标的药品的种类，也会有更多的公司参与招标，逐步会有更多的城市实行带量采购政策。
通过这次的调研活动，调研团队收获颇丰。在活动过程中，豪森药业积极创新的企业文化，体贴细致的员工关怀，专业先进的管理体系给我们留下了深刻的印象。同时，我们也了解到国家医疗改革对于企业和就业市场产生重大影响，并对于未来的医药市场有着规范和调整的作用。无论是企业还是个人，都应在在改革的浪潮中抓住机遇，实现转型和能力的提升。
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