为响应我校2017年的旗帜在线之“两会青观察”小组主题活动，我组决定以“听民之呼声，摸民之实情”的主题，来了解大连开发区居民们的生活情况。
活动内容分为以下四部分：
1. 走进大连开发区“新桥社区”
2. 走进大连开发区社会保障局
3. 走进“风光家庭养老院”
4. 微电影之“我在社保咨询站”
活动一：走进大连开发区“新桥社区”
17年的4月7号，我们按照事先已经分好的组开展各项活动，本次我记录的是“社区组”，新桥社区是大连开发区最大的一个社区，所以我们选择了这里，具有代表性。
在天刚刚亮，我们几人就开始准备出发，首先我们去的是新桥社区的居民委员会，因为我们事先联系好了在今天去采访在民政工作的工作人员——严女士，
她热情的接待我们，首先我们询问了她政府最近的新政策，对于社保，她说“对于低保，目前还没有开展比较新的活动，但是她们开展了关爱老人的活动，名叫“居家养老服务”，
会有人不定期的对社区老人上门服务，包括做饭，打扫卫生，还有医生定期的上门检查他们的身体状况”，对于社保不足的地方，这位工作人员也说了对于外来居民，他们的社保只能由他们户籍所在地管理，他们在外地是无法享受社会保障的，也就是说现行的社保制度还需要实现网上的全国统一管理，要不然对于外来地的人是无法享受的，然后我们又问了关于“保险”，工作人员说对于外来人口，如果户籍不在一般他们单位会帮他们交，如果不叫的话，只能由自己交，国家有这个政策
，国家帮他交最低25年，但可能最后得到的比较少。但我们同时决定深入基层询问，我们询问了几个在广场锻炼身体的大爷，
还有中间路过的妇女，他们对于社保，觉得挺好的，他们比较满意，希望国家能进一步发展社区保障。
经过这一次的走进社区，我们受益匪浅，国家在社保方面的工作，总体上来说是好的，但在一些细节比如外来用户社保问题，社区保险投入问题，还需进一步努力。
活动二：走进大连开发区社会保障局
4月7日星期六，大连理工大学软1513两组学习小组的5名同学前往位于大连开发区人才广场的社会保障局进行采访活动，由于做好了充分的准备工作，组员们对此行有着非常高的期待。
此次的接待人是社会保险管理中心的刘主任，刘主任热情的把我们领入了他的办公室。这次的采访同学们准备了四个大问题: 一，什么是社保，二，社保局的工作有哪些，三，我国社保的发展情况，四，我国社保还有哪方面的不足。
在回答过程中，刘主任说道，社保就是社会保险的简称，它强制每个人的参与，这是一种社会资源的筹集育才分配的过程，其分为养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，与我们平时所说的“五险一金”并不相同。作用就是集政府，单位，个人等社会力量对老弱病残等弱势群体进行保障。不同类型的保险的政策，筹集方式，用途也都不同。由于社会保障金的收集方式和用途的不同社会保障局分为三个部分，社会保险管理中心，医疗管理中心，人才开发服务中心。
各个部门负责社会保障基金中的某个部分，做到专项基金专项管理。提到近年来社会保障的发展，刘主任笑着说着，随着社会的不断发展，社会保障基金的征缴量越来越大，支出也是越来越大。人们对社会保障的认识也越来越深刻，社保局的服务方向也是越来越多，社保局的工作也是越来越细化，就比如最近的社区养老服务部门，不仅仅是提供养老保障金，还为老年人的日常生活，运动提供方便。这是社会保障正在努力去做到的，不仅仅是经济上的支持，还有生活上的便利。
当然在社会保险日益发展的同时，我们也要清醒地认识到，社会保险还存在着许多不足之处。刘主任提到说，日益增长的人口基数，老龄化的不断加剧为社会保障工作带来了相当大的困难，同时，社会福利的基础设施的不足也为我们的社会保障工作带来了巨大的不便。
采访结束后，刘主任亲切的将我们送至门外，送别的同时希望通过我们的这次社会实践带给人们更多关于社会保障方面的知识，更多的让人们关注社会保障。
4月8日，我们小组一行七人前往位于大连金州区体育馆附近的“风光家庭养老院”，对养老的一部分问题进行了简单的了解。
一早下起了小雨，大连已是三天阴云未散。“风光家庭养老院”是一所位于公寓内的私立养老院，一共7个房间，各4至6个床位，有23位老人在这儿安顿。连日的阴湿在屋内也留有痕迹，阳台的扶手上，零零散散地挂着几双袜子，几条裤子。
去时，养老院内的一个屋子正在进行翻修，负责人说这养老院开至今天已有10个年头，是该翻新一下了。负责人的一家人加上三个员工，照顾着一屋的老人。这里的老人分为：能自理、半自理和不能自理。我们接触到的，有精神状态极好的，有下半身活动不便的，有耳目有疾的，有行动稍不方便的。
我们先与养老院负责人了解了老人们的大致情况。问及老人们具体有什么社会保障与福利的时候，负责人告诉我们，政府每年会有安排体检一次，而真正病情严重的，儿女三天两头就会带着去医院。而在养老院中的23位老人中，有8位有退休工资，并且大部分有2至3名儿女。然而除去医保，真正深入生活的福利仍然不够，对于儿女少又无退休工资的老人，生活负担的确很重。工作人员最需要的还是家属的体谅。
谈到现今养老的困境，负责人最感慨的就是这方面的护理人员太缺了。父母都不愿儿女去养老院工作，这是观念的问题，要慢慢转变。政府对此也有政策：从事养老护理相关工作五年以上会有相应的福利可享。
养老院内养了许多盆栽，可以看出有尽心营造温馨的环境，其中一位老人饶有兴致地和我们交流了养盆栽的心得。
聊了一会儿，就到了午餐时间，菜品相对清淡简单，对于不能自理的老人，有护理人员帮助进餐。期间，来了几位中年人，来探望老人。
午餐结束后，大家进行了一番娱乐活动，国粹——麻将。奶奶们打起牌来，一点都不输我年轻人，讲起规则更是对我们进行了一番指导，围观指导一点也不含糊。
到了正午，就是午睡时间了，我们今天的拜访也到此结束。
活动四：微电影之“我在社保咨询站”
17年的4月6号, 微电影小组成员在大连理工大学软件学院教室筹备拍摄事宜并分发工作, 经短时间分工安排,一切准备就绪,开拍!
场景1:(社区社会保障咨询站) 社区社会保障咨询站的三名志愿者正在拍摄关于普及宣传社保知识的宣传片,这时进来一个人, 急急忙忙的问起了问题, 在志愿者的安抚下心情渐渐平静下来...
场景2:(咨询者的讲述场景-医院) 他父亲来看望外地的他突然犯心脏病, 被他送到医院急救后住院观察, 但是父亲的医保卡归属地不在他打工的城市被医院拒用了.
场景3:(回到社区社会保障咨询站) 志愿者听明白事情经过后, 建议咨询者到附近的街道社保局, 办理异地就医的手续, 就能回本地报销了。
场景4: (社区社会保障咨询站) 第一幕的咨询者带着街道社保的相关手续单来请求自愿者帮忙, 并陪同一起去社保局提交手续.
场景5:(医院) 三名志愿者去医院看望咨询者和他的老父亲, 在要离开医院的时候遇到一名无助的大叔求助, 原来他的儿子在餐厅上班, 上下班途中因为火车受伤了, 但是餐厅老板以他儿子没有缴纳工伤保险费为由，不给报工伤。现在情况是: 人已经在医院里昏迷一个星期了，每天都要承受巨额的医疗费用. 志愿者们听完知道是老板在搞鬼, 指出工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者是不需要缴纳保险费的。根据我国现行的《社会保险法》第三十三条，这些费用全部都是由用人单位承担的，也就是说，工伤保险的投保人是那家餐厅，而员工不需要缴纳任何工伤保险投保费用。
场景6:(社区社会保障咨询站) 老板调出了当时的监控录像，这才知道那天晚上发生了什么。他儿子那天晚上下班时没有赶上公交车，正常下班他应该从餐厅门前大路出来，但是当时人比较多，所以就没有走大路，而是选择了抄近道，横穿铁路，想从铁路护栏的缺口钻出去回家，没想到这时火车开了过来，火车上的扶手撞着了他。单位认为他下班回家横穿铁路违反规定，应该由他本人负全责，因此不能算工伤。志愿者了解实情以后, 根据我国工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或是第三者，用人单位都需要应承担保险责任, 给出了咨询建议.
场景7:(社区社会保障咨询站) 过来一段时间, 大叔无助地又回来了, 说明了单位给出拒付工险的理由: 上下班途中受到机动车伤害，可以认定为工伤，可他们提出了一个让他意想不到的事情。他们说，他儿子不是被机动车撞的，而是被火车撞的，火车不是机动车。志愿者们犯难了, 起身去查阅相关文献.
场景8:(社区社会保障咨询站休息室) 找到对策: 社会保险法里规定职工在上下班途中受到火车事故伤害，也应该被认定为工伤。
场景9:(社区社会保障咨询站) 大叔满面笑容地进来了, 工伤认定了, 人也醒来了.
场景10:(社区社会保障咨询站) 三名志愿者继续完成未完的宣传片的拍摄.
敬请期待我们的微电影。
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