聚焦新旧动能，调研人才需求

为响应国家政策号召，深入了解新旧动能转换“十强产业”人才需求情况，经过几天的走访，就业大使团队共调研了海逸恒安项目管理有限公司、绿地集团、龙湖地产、中铁十局、山东省建设建工有限公司等济南、淄博、德州三地的三十家企业。

在新旧动能转换重大工程实施背景下，实践团队就人才需求和专业需求情况对用人单位进行调研。公司普遍认为，影响新旧动能转换的最大阻力是缺少政策扶持和人才制约。面对企业转型，当代大学生不仅需要提高吃苦能力，完善自身素质，更要顺应时代潮流，发挥专业优势。面对实践团队成员的积极提问，公司方面谈到将以新旧动能转换重大工程为机遇，处理好前沿技术创新、传统产业升级和商业模式创新之间的关系，完善产业链条，积极响应新旧动能转换。

在社会实践过程中，就业大使深入了解山东省“十强产业”企业在新旧动能转化过程中对于未来人才需求情况和人才培养建议，加强企业与学校之间的沟通交流。除此之外，在新旧动能转换重大工程实施背景下，队员们认识到加快新旧动能转换，推动产业转型升级仍然任重而道远。

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