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安徽高校学子深入调研人才需求:锻造核心竞争能力,引领创新顺势而为!

来源:合肥工业大学 作者:李海斌

一、深入美的集团调研,构建人才需求模型

2019年7月19日,结束了奇瑞新能源企业调研后的学生就业指导中心三下乡团队前往了世界五百强的美的集团的电机与空调事业部。在这里,学生就业指导中心团队队员们不仅被企业的优质管理制度所震撼,更重要的是他们对未来的清晰定位,对个人价值又有了更多的审视,同时对时代发展的轮廓也有了更深的感受。

图为学生就业指导中心三下乡团队与美的集团经理们在门前合影 通讯员 刘欣 摄

图为学生就业指导中心三下乡团队参与由企业开展的座谈会 通讯员 刘欣 摄

万分有幸邀请到美的机电事业部的赵经理带学生就业指导中心三下乡队员们了解美的公司的基本状况。赵经理完美地诠释了“科技尽善,生活尽美”的理念,深刻传达了“联动万物,启迪未来”的使命,同时也对大学生表达了“志存高远、务实奋进”的期待,我们被美的迅猛发展势头震撼的同时,也被美的“包容共协,变革创新”的价值取向所动容。这样一家发展如此迅猛的企业有的不仅仅是前瞻的眼光,同时其企业的价值观必定有举足轻重的作用,为了深入了解这一点,三下乡队员们还进入美的企业车间体会价值观在具体之处的体现。

图为学生就业指导中心三下乡队员们参观美的集团车间活动照 通讯员 刘欣 摄

工人们刻苦地在生产线上有条不紊地输出着自己的劳动力,一件又一件成品映入我们的眼帘。要说车间给三下乡队员们留下最深的印象的地方应该是其无处不体现着企业的人文主义情怀,无论是业绩评优中体现的竞争意识,还是对各位员工们的培训关照。

图为学生就业指导中心三下乡团队参加美的集团的就业指导培训照 通讯员 刘欣 摄

在空调事业部举办的就业指导座谈会上,经理不仅向三下乡团队队员们分享了美的集团对人才的培养机制与培训计划,还向他们展示了企业对于毕业生的素质要求,可以说是干货满满,对就业指导中心指导学生寻找自我价值以及能力培养有举足轻重的作用,下面就来一起看看吧:

1、Mindest 积极主动,别人不想干的事你能敢,有敢为人先的精神,积极主动地寻找每一次能够提升自己能力的机会。

2、Innovation 开放创新,创新思维是当前大学生所欠缺的,我们不仅仅要掌握好书本上学的知识内容,更加要有意识地培养自己的创新性思维。

3、Dedication 执行力与团队合作能力,在一个团队中不能够单打独斗,要学会培养团队意识,还要有团队协作能力,这样才能走得更远,发展更好。

4、Energy 沟通表达能力与抗压能力。这可能也是不少就业生所缺乏但又十分重要的两种能力了,它们可能会决定你在企业中的地位。

5、Agility 逻辑分析敏捷学习能力。大学的学习不仅仅是要教会你知识,而是培养大学生的快速学习能力,也是对于我们的适应能力的要求。

图为经理向学生就业指导中心三下乡团队队员们展示人才需求模型 通讯员 刘欣 摄

在这样一次就职能力的培训中,学生就业指导中心三下乡团队队员们受益匪浅,从企业的眼光最直观地了解人才能力的需求,相信这对高校的学生就业指导中心的调研与培养学生个人自身能力,眼界的调整,个人价值的实现都是很有帮助的。

二、街头路人随机采访,多维剖析人才需求

为了能够从多方面搜集数据,多维度剖析需求。三下乡团队在街道随机采访路人,询问关于人才有关的问题。目的是借第三方的眼光看目前大学生仍存在不足的地方以及何种能力的培养。

图为学生就业指导中心三下乡队员在火车站对路人的随机采访 通讯员 刘欣 摄

三下乡团队主要是从当代大学生就业现状与大学生应当需要掌握的能力两个方面对不同年龄段,不同阶层的人随机采访,通过记录被访者对于这两个问题的回答,对大量采访数据进行定量分析,找到一个符合普遍时代发展下的人才需求模型。

图为学生就业指导中心三下乡队员采访照 通讯员 刘欣 摄

对于当代大学生就业现状以及存在的主要问题,大多数采访者给出的回答是大多数大学生十分缺乏动手与实践能力,以及还存在不少高分低能的现象。对当代大学生就业情况还是比较担忧的,希望大学生能够提升自己的动手与实践能力。这一重要的信息也是对于学生就业指导中心的工作计划调整有重大帮助。

图为学生就业指导中心三下乡队员采访照 通讯员 刘欣 摄

除此之外,对于大学生最需要掌握的能力,不少被访者提出需要有团结协作与创新能力,毕竟当今时代发展速度很快,唯有创新寻找到一条新的出路,才能够站在时代的潮头顺势而为。除此之外,还有部分采访者提到关于学习与适应能力的培养,对于我们大学生而言,不可能将岗位上的所有知识都涉及到,需要的是个人的随机应变能力,还要有一颗虚心请教的心,唯有如此才能更加得心应手。

三、明确个人定位,塑造个人能力,实现个人价值

三下乡调研已经接近尾声,在这样一次对于人才需求的调研中,让学生就业指导中心更加能明确何种能力是需要对大学生从现在开始就要有意识地培养的,明确了就业指导中心对于未来的定位以及价值观的阐释。更加有助于学生就业指导中心在未来对于新型人才的培养的方略的调整,同时也是借此三下乡机会,将有用的经验价值反馈给更加多有需要的受众群体,助力当今时代大学生改善就业形势。

图为学生就业指导中心三下乡队员采访照 通讯员 刘欣 摄

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