2019年7月5日，浙江工业大学化工学院WE锋队（以下简称WE锋队）受邀前往浙江恒逸石化有限公司，以化纤工业流程，就业前景，职业规划为主题开展了为期一天的校企交流活动。
浙江恒逸集团有限公司始创于1974年，现已发展成为一家专业从事石油化工与化纤原料生产的现代大型民营企业，拥有员工20000余名、总资产近1000亿元，跻身产值“千亿军团”行列。集团确立了以石化核心的一系列产业链，贯彻“石化+”战略思想，率先在全国同行中形成“涤纶+锦纶”双产业链驱动发展模式，旗下参控股企业现具备年产1350万吨PTA、755万吨PET、60万吨DTY、40万吨CPL、46.5万吨PA6的生产能力。
早9:40，WE锋队成员准时抵达浙江恒逸集团有限公司，周经理在会议室接待了锋队队员并展开了热烈的会谈。会谈期间，周经理表示恒逸始终秉持“永不止步，缔造辉煌”的精神，切实推进供给测结构性改革，积极落实一带一路国家战略，以期达到中国制造2025的“五五规划”。
恒逸风雨40余载，从1974年的纺织厂到如今“千亿航母”级别的大体量公司，不变的是他骨子里的革新精神，周经理向队员们介绍到恒逸拥有完善均衡的产业链和独到的海外炼化拓展之路，独辟蹊径，实行“走出来”战略，与东南亚岛国文莱建立合作关系，转移综合炼化一体化项目，优化自身产业结构，完善产业链布局。恒逸通过具有前瞻性的战略布局，先人一步向上游转移，把命运牢牢把握在自己手中。恒逸的历史是一部革新的历史，每一次向上游的转移都是自身的一次飞跃。
随后，研发部经理向队员们介绍了恒逸完善的入职员工培养制度“新蓝计划”与学历对就业的影响。对于学历，他明确指出，硕士固然是科研的起点，但绝不是逃避就业的借口，学习也并不仅仅限于大学。他向队员们提议要做复合型的人才，把机会把握在自己的手中。
下午，队员们随同周经理驱车前往子公司逸暻化纤有限公司进行参观.队员们对高度自动化的纺丝车间进行了观摩，参观了中控室，惊叹于产能1分钟3000米，10000米仅重3g的新型化纤。周经理解释，集团斥重资对逸暻进行智能自动化改造，从亏损转变到营销额破10亿，以期打造智能制造新生态，引领行业革新。革新在恒逸这家不算年轻的公司中依然处处可见。
“无恒安息，卓逸不群”，恒逸从不甘心安于现状，在发展的路上一步步革新，因革新而强大，这个道理不论对于公司还是个人都同样适用。不安于现状，不囿于眼前，方能成就不凡。
浙江恒逸集团有限公司以自己独特的魅力吸引着各地的优秀人才。本次恒逸之行，团队对公司的架构、工作环境、人才需求等方面有了更详细的了解。
在此，WE锋队诚挚感谢浙江恒逸集团有限公司对此次项目的大力支持和配合，也期待未来的校企交流能够有更进一步的发展。
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