三下乡十天很快就过去了，是很愉快的一段日子。在这十天里我付出了很多，同时也学习到了很多。
我认为在我学习到的东西中最值得一提的是，我的领导意识的增强。在队伍成立的最开始，我就是作为调研组的副组长跟大家一起去下乡调研的。在调研的前几天，我们的主要任务是收集调查问卷，因为我很擅长跟别人沟通也很热情主动，所以收问卷的时候总是非常快，业务能力也很强，可以说有一半的问卷都是我一个副组长收上来的。一开始我很为自己的业务能力感到开心，但是后来我就慢慢意识到了一些什么东西。作为一个人力资源管理专业的学生，我们追求的是要挖掘团队内每一个人的潜能，而不是单单领导层在做事情。
意识到这个问题之后，我就很少出去收问卷了，我改成旁听我的组员们收问卷，在他们收完问卷之后，就如何更自然地开始，如何不被受访者带偏，如何自然地结束这三个主要问题给他们一些建议。有一个安保组的同学，因为个人兴趣转到我们调研组，他不怕辛苦，每天跟我们一起外出调研，他说他在我们调研组学会了很多。我听他这样说，我真的非常开心。
前期收完问卷之后，后期我们调研组的工作任务就是写我们的调研论文。由于我们领导层都是理科思维，本身并不擅长写论文，所以我们大部分的意见都是由一个汉语言专业跟一个历史专业的同学给出。一开始我很相信这两个同学能够做好，在大家写论文的前两天，我认为自己作用甚微，于是我划水了两天，可以说是除了坐在办公室吃零食，什么也没做。
结果写论文的第三天晚上，组内历史专业的同学告诉我，由于我们组领导层不作为，所以我们的论文的方向一直在被汉语言专业的同学带偏。我意识到她是在提醒我要拿回写论文的主权，不能再放任调研组被集体带偏。于是我当天晚上专研我们的论文出了什么问题，第二天就运用了我的沟通技巧去跟汉语言专业的同学沟通，一翻激烈讨论之后，汉语言专业的同学终于妥协，我们的论文也终于回到正轨。
后来有一天晚上我们聊天的时候，历史专业的同学这样评价我，其实我是有那个领导能力的，但是我并没有那个领导意识，没有肩负起领导人的责任。我觉得她说得很对，我也非常感谢她提醒了我这一点，往后我也会努力改正，并且在该该肩负领导层责任的时候，树立自己的领导意识。
除了学会很多，我也付出很多，我其实是一个不太喜欢付出的人，但是有一个人改变了我。那个人就是我的副队，她没有跟我说过长篇大论的话，她只是做了她自己该做的事情，但是她教会了我，什么是奉献精神。参加调研组其实是很需要奉献精神的，因为别人都在玩的时候，你要开调研会要填写问卷，别人都在室内好好上课的时候，你还是要出去风吹日晒，要去跟陌生的大爷大妈聊天收问卷，别人在跟天真的小孩子聊天，培养自己的小可爱的时候，你要绞尽脑汁去想明天采访书记的时候要问些什么才不会太尖锐同时又得到自己想要的信息，这都需要我们调研组组员自己去克服。
我本身是一个话很多很喜欢吐槽的人，所以我对我们调研各种辛苦活动多有怨言。直到第三天晚上，我留意到了我们宿舍非常容易被忽略的一幕。晚上一点钟左右，我忙完工作，准备睡觉的时候，我刚想抱怨一句：今天又这么晚睡。但是我的话到了喉边就噎住了，因为我看见了对面铺位的副队长还在亮着灯光。我开始反思自己，我是不是对自己要求太不严格了，一点奉献精神都没有。我只看见自己工作到很晚，却没看见副队长每天早出晚归；我只看见自己明天外出调研，没看见副队长帮我们收拾宿舍、厨房里忙前忙后的身影。我的内心是羞愧的，我深刻地反思了自己，我决定要向她学习，我要做一个有奉献精神的人，要做一个任劳任怨的人，要像副队长一样优秀。
在三下乡期间，我们队伍的伙食不是最好的，我们队伍去到的学校也不是条件最好的，但是我们队伍的拼搏劲头肯定是最足的，这都是因为我们的队长在鞭策着我们。也是因为她的鞭策，我们队伍的每一个人都严格要求自己，我也因此学习到这么多东西，有了这一翻感悟。
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