8月8日，山东大学“优创”社会实践团队赴山东省禹城市李屯乡养老院调研，了解当代乡镇养老院基本状况及经营模式，进而探究，在大健康产业如火如荼的时代背景下，养老服务的改善之道。
“优创”社会实践团队的调研主要以座谈会形式展开。养老院的两位工作人员热情地迎接了“优创”团队，耐心解答队员们的疑问，详细介绍了养老院现有老人的生活情况及现阶段养老院经营运作的主要问题。
队员们了解到，李屯乡养老院由禹城市民政局和乡镇书记双向管理，经营资金主要来源于当地政府。根据有关规定，李屯乡养老院接收的老人均为无子女者。这些老人属于特困人员，失去劳动能力，无经济来源，由当地公立养老院零收费护理赡养。李屯乡养老院共设床位30张，现有10名老人，其中包括3名失能者、3名半失能者和4名生活自理者，最年长者今年79岁。这些老人身体普遍较弱，有些患有癫痫等疾病。
李屯乡养老院的工作人员告诉队员们，目前养老院的主要问题是资金不足和人手不够。由于政府发放给养老院的资金有限，因而养老院也只能维持老人们的基本温饱，很难追求更高层次的生活。养老院的老人大部分患有严重慢性疾病，生活不能自理。然而，目前包括院长在内，李屯乡养老院仅有三至四名员工，要负责全部老人的伙食、住宿、看护等事项，不免显得分身乏力。院长自己就是护理员。资金紧张导致养老院的工作人员工资偏低，护理员职业本身又要求过硬，因而这类乡镇养老院难以吸引求职者加入。再加上，民政局针对这种局面迟迟没有出台有效合理的改善措施，导致这一问题长久横亘在乡镇养老院的发展之路上。
实地调研完成后，在离开李屯乡养老院的路途上，“优创”团队成员们重新讨论起此次行程，心情百味杂陈。大健康产业在全国各地兴旺发展，作为其核心产业之一的养老服务业，在中国人口老龄化日趋严重的当下，其发展更是被寄予厚望，前景一片光明。然而，这股“养老热”的浪潮，席卷过诸多大城市，却似乎无法抵达这些小小的乡镇。人手少、钱不够，是乡镇养老院发展的两大“拦路虎”。队员们希望政府有关部门早日意识到乡镇养老院的窘境，给予这些孤寡病弱老人们一个更为安详、更被尊重的晚年。天下大同，人不独亲其亲，不独子其子，鳏寡孤独废疾者，皆有所养，如此方为“大健康”之“大”。
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