7月24日，中国矿业大学能源、材料与物理学部“材启未来”实践团在辅导员贾俊飞的带领之下一行6人来到舍弗勒大中华区太仓基地进行有关大学生就业的企业调研实践活动。
舍弗勒公司人事部门经理对于舍弗勒大中华区的总体情况进行了系统全面的介绍，舍弗勒集团是一家来自德国的家族企业，其名称来自于其创始人乔治·舍弗勒（Georg Schaeffler）博士的姓氏。舍弗勒集团是全球范围内生产滚动轴承和直线运动产品的领导企业，也是汽车制造业中极富声誉的供应商之一。通过三个知名品牌-INA，FAG和LUK，舍弗勒集团积极活跃在汽车制造、工业制造和航空航天领域。舍弗勒集团汽车工业部凭借其在轿车和货车的整体动力系统（发动机、底盘、变速箱和辅助装置）中的专业技术成为几乎所有汽车制造商和其它主要供应商的可靠合作伙伴。在中国地区，太仓是舍弗勒在中国第一个生产基地，目前进行覆盖汽车发动机、变速箱和底盘等汽车系统零部件的生产。
企业专门技术人员程工程师与纪工程师带领实践团成员参观加工生产车间，队员们依次看到了热处理和机加工的工艺流程，程工与纪工从加工工艺、原理分析和注意因素方面都做了详细的讲解，在工程师的讲解下，队员们更加深刻认识到专业知识在零件的加工制造中所发挥的作用，实践团成员在生产加工过程中有很多的问题，程工与纪工结合实际的生产情况相应的都进行了详细的解答。在与工程师交流的过程中，队员们也看到了优秀企业对于技术细节和技术标准的重视程度，只有具备扎实的专业基础知识，在工艺方面改革技术，在质量要求上精益求精，提高性能才能让产品脱颖而出，有质可依。
舍弗勒在为努力实现“高效驱动，驰骋未来”而不断提高工艺、加大研发、精细制造、优化结构的基础上，还在员工培养方面实施完善的管理制度，以为潜质员工提供多元职业发展通道。工厂参观完成之后实践团成员也与人事部门经理也进行了一些交流，实践团成员在企业人才需求方面向人事部门经理征求关于学校培养学生的意见，经理结合自己近几年进行校园招聘的经验也给出了自己的一些看法。另外，作为负责公司招聘的资深人力资源经理，刘总提醒道，在企业招聘面试的过程中以及之后在企业发展的过程中，专业基础知识的储备量并不是决定性因素，反而在很大程度上与个人的软实力有关。因此，在大学期间，不仅要学习专业知识，还要同时注重培养自己的沟通能力、表达能力、交际能力等其他的综合能力
最后，实践团成员们还有幸见到了中国矿业大学2008、2009级校友郑旋、朱春春。作为同是材料专业出身的校友，他们对自己求学阶段的生活和毕业之后的求职就业经历颇有感触。谈及自己在第一家公司的工作经历之时，校友分享了自己的体验：趁年轻，应该多挑战和突破自己。不断学习交流充实丰富自己以提升自己的能力和价值，这样才能在瞬息万变的信息时代中逆流而上。实践团成员对目前自己遇到的一些问题与困难向学长们请教，校友根据自己的亲身经历给同学们提出了一些建议。对于仍在学校学习的学生而言，师兄语重心长地建议道，希望学校能够培养学生“复杂问题简单化，简单问题深入化”的能力，并且要增强学生的逻辑能力和提高眼界视野，这是他们给实践团成员的忠告。
通过本次调研，实践团成员对舍弗勒太仓基地有了一个整体的了解同时对于材料专业以后的就业方向也有了一定的认识，同时对于企业在招收应届毕业生的一些具体要求方面有了大致的掌握，对于后期学部学生能力的培养有了一个改进的方向。
通过这种工厂参观实习的实践方式，真正的做到校企对接，学校学习得理论知识能与实际的生产相互结合，可以让学生在学校学习时就能明确自己未来的努力方向，提前做好相应的准备以更好的适应社会发展的需要，真正成为一名社会需要的优秀人才！
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