8月9日，我们来到了西门子数控有限公司。
这家公司位于江宁区经济技术开发区，周围企业林立，形成一片工业园区。走了没多久，我们就看到了企业Siemens的标志。
刚走进这家企业，我们就注意到了，企业几乎是全英文的，即使有中文，也是英文在上中文在下。在工作人员的引领下，我们先是来到了会议室。
全员就座之后，负责人曹静老师开始为我们讲述公司的基本情况。精美的PPT和详细的讲解，让我们对西门子公司有了大致的了解。西门子股份公司是全球领先的技术企业，其业务遍及全球200多个国家，专注于电气化、数字化、自动化领域。同时我们也了解到近几年西门子的发展情况。它的年利润在总体上呈上升趋势，但是前几年有一些下滑，是因为企业转移了一部分资产。曹老师是主管物流方面的，她也为我们详细介绍了自己的职责。同时，她也为我们介绍了公司的人才培养方案。
和我们之前调研的公司有一些类似，西门子企业也采用分层次培养人才的方式，针对不同程度、不同能力的员工，来为其量身定做一套完备的发展方案。这种方式，不仅仅能大大提高对员工的培养效率，还能从一定程度上激励员工努力工作，提高自己的业务水平。曹老师还提到，西门子企业的一大特色就是高度的自动化水平。对此我们也有疑问，既然自动化程度高了，是不是就意味着员工数目的减少呢？对此曹老师的回答是，近几年公司的员工数目一直保持稳定。当然，公司需要的是在自动化、数字化、电气化方面的高精尖人才，只有这样，才能尽可能为客户带来更大价值——更强的灵活性，更高的效率，更快的上市时间，实现企业的可持续发展。
之后，曹老师带领我们来到了车间进行实地考察。车间的负责人接待了我们，并为我们简单介绍了一些车间的情况。车间里不允许拍照，而且进车间之前，我们必须穿上防护服，戴上鞋套，这些都是为了防止静电。
带着好奇和一丝紧张，我们跟随工作人员进入了生产间。车间里杂而不乱，各式各样的机器有条不紊地运作着。师傅带领我们看了几种大型机器和部件，并详细介绍了它们的工作原理和使用方法。可惜我们理工方面的知识太欠缺了，所以并没有听懂多少，只觉眼花缭乱。围着车间转了大半圈后，我们就离开了这里。
通过上午的实地调研，我们看到了这家企业的辉煌及其背后的先进理念。事实上，很多经验是可以为我们所借鉴的，但是总归来说，企业还是应当寻找和探索适合自己的发展道路，只有这样才可以将企业越办越好。
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