进一步了解诸城市政府有关人力资源利用的具体情况以及新型人力资源发展现状，青春同路人实践团全体成员在队长原振峰带领下来到诸城市人力资源服务产业园，负责人庄海对实践团进行了热情的接待。
首先，庄海向实践团成员介绍道产业园坚持引进与孵化兼顾，展示与交易并举，把文化宣传推介、VR技术、远程面试技术、职业场景体验、大数据智能化分析与实用等先进的前沿技术，创新地引进到人力资源的开发、教育、匹配、孵化、展示、交易等各环节中，提高资源要素的配置效率和人性化的服务质量，更好地发挥出园区的聚集发展、辐射带动作用。产业园于2019年6月份正式建成并投入使用，已经有十几家企业入驻，发展前景良好。随后，他与实践团成员进行了交流访谈，与实践团成员解疑答惑，给实践团队成员讲解了政府对新型创业项目的扶持政策，为实践后续研究提供了依据。庄海提到，目前诸城市的发展离不开新型创新型人才，并且存在较大缺口，政府已经制定了相关政策，为诸城市吸引更多的高新技术人才，并为人才的安家落户以及后续发展制定了相关优惠政策，诸城市人力资源正在向好发展。
最后，一天的调研参观在成员们与产业园负者人庄海的合影中结束，庄海鼓励实践团成员们努力提升自身能力，成为对社会有用的新型人才。晚间，成员们集合开会，分享一天的心得体会，为第二天的调研工作做准备。
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