为宣传和深入贯彻落实习近平总书记在党的十九大报告中提出的新生态理念以及党中央有关精神，中山大学新华学院“别树一帜”社会实践队于7月18日深入贵州省铜仁市沿河县麻阳河自然保护区，聚焦聚力于麻阳河保护区的生态扶贫攻坚，坚持扶贫攻坚和生态保护、发展为导向，结合当地生态现状与政府政策，探究现阶段生态护林的价值和问题。调研当地生态保护管理制度模式，了解目前生态护林保护现状，为创新生态保护管理制度总结宝贵经验。
（图一为“别树一帜”社会实践队全体队员与两位护林员的合照）
在当地村民的联系和带领下，实践队采访了护林队队长毛晓林和队员肖治金。通过对护林员老肖的采访，实践队了解到护林员的工作主要包括巡山护林、森林防火、宣传保护生态知识、喂养驯化黑叶猴等。其中，黑叶猴喂养和驯化主要由老肖负责。在谈话中，老肖称驯化黑叶猴的重要工作之一是“野外人工投食”，这是科学研究项目，目的是为了更好地推动管理和保护黑叶猴。驯化黑叶猴是极为艰巨的任务，但老肖作为入党35年的党员，不辞劳苦，克服驯服过程所遇到的困难，坚定地完成上级布置的任务。
（图二为肖治金向队员介绍护林员的日常工作）
之后，实践队通过访谈毛队长发现现阶段凉桥管理站管理上存在的问题：一是护林员不足。由于工作量大、工资低、福利差等原因，导致无年轻力量参与进护林这一行业中。二是政府政策和村民利益与保护区的矛盾，保护区不允许有人类行为介入影响生态发展，使村民的交通和生活受到极大的阻碍等。在这里，毛队长提出了自己的希望，一是提高公益林生态补偿资金，二是把部分村庄划出保护区，三是动员更多保护区内的百姓从事保护区工作。
（图三为指导老师刘艳芬正采访毛晓林队长）
大河坝管理站不仅处理黑叶猴损害村民作物的补偿工作，还要执行上级政府颁发的政策条规，当两者出现矛盾时，管理局的工作将会无法顺利进行，使保护区的发展停滞不前。因此，管理站的工作应该是单独的，仅处理保护区相关的工作，使管理站不仅拥有职能职责，更应使管理站专事专办，提高护林发展和黑叶猴驯化的效率，从而尽早实现生态保护到生态脱贫的过度。
最后，在护林员老肖陪同下，实践队成员有幸看到黑叶猴的身影，为此次行程画上了完美的句号。
（图四为在路面玩耍的黑叶猴）
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