7月10日，团队已连续三天对建筑工人展开问卷调研活动，对建筑工人的生存和生活情况有了基本的了解。为进一步探索建筑工人“老而不休”的背后原因和工人团体的社会支持系统，桑榆筑梦实践团对威海人社局进行了访问。
活动从13：00开始，团队成员集合前往威海市人力资源和社会保障局，到达部门办公室后，相关领导积极配合，亲自为团队指派相关负责人进行活动会话，由劳动监察局和工商部工作人员负责团队访谈工作。团队为提高对话效率，对内部成员进行科学分工，其中，马珍珍负责访谈工作，杨娅负责访谈笔记，王宇森负责录音记录及访谈资料整理，高宇负责摄像事宜。
访谈活动大约持续30分钟，桑榆筑梦团就流动性建筑工人的劳动关系确认，老年打工者的培训和管理措施以及问卷调查中最突显的的建筑工人工资拖欠问题，与威海市人力资源和社会保障局展开对话。劳动监察局和工商部的工作人员从法律角度切入，平易近人的回应了团队的各项疑问，使桑榆筑梦实践团对课题有了更深入的把握和理解。
访谈结束后，工作人员对小队成员的访谈内容进行了初步点评以及修改指导工作，建议小队增加在建筑工地的实地体验，对小队下一步在青岛、济南政府部门的访谈任务具有重要指导意义。随后，桑榆筑梦团前往人力资源和社会保障局取得盖章，集体返回学校。
20：00整，小队成员再次集合，全员开会反思本次访谈实践活动，在调整思路、改进访谈设计方面有所收获。反思结束后，团队安排了各成员的明后几天活动事宜，对桑榆筑梦实践团队在青岛、济南的工作任务进行了初步部署。
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