2019年12月20号，福建农林大学17级人力资源管理专业招聘第二小组前往福建策德人力资源管理有限公司进行第三次实习。
实习以一场小型会议的形式展开，在会议上，组员对自己感兴趣的岗位及其晋升通道以及目前与岗位要求的差距等内容进行分享，廖总就大家的发言给予我们鼓励与建议，希望我们能为未来做好准备。接下来引入正题，她进一步给组员们介绍了猎头招聘高级人才的方法与风险控制。在实习中，我们逐渐明白猎头的风控工作至关重要，而这就体现在各种细节的把控上，例如候选人的信息真实性，当下的准确意向与需求等等，并且为可能的风险提供对策，尽可能掌握全面的信息，提高招聘的成功率和有效率。人资的工作也有相类似的地方，参考廖总介绍的猎头工作思路，我们也能较好地找到工作的思路。
廖总说，成功的机会就在每一个细节里，猎头的工作不应仅仅浮于表面，对候选人信息深度挖掘才是关键，只有提前关注别人没有关注到的，才能抓住机会领先别人，最终成功。这对我们而言，正是一种工作的启示，对待工作的态度要端正，即使是微小信息，也许透过思考深入挖掘就能得到意想不到的收获，抓住工作成功的关键点。
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