2019年12月25日，是2017级人力资源管理的第三小组在位于福州市人才储备中心的福建策德人力资源有限公司实习的最后一天。同学们从最初到来时的满怀期待到最后离开时的些许不舍。
在那间熟悉的会议室里，Helen姐以她多年的猎头经验，为我们讲述了自己能够成功经营的秘诀，也就是她认为高端人才招聘中最重要的一件事，就是要注意风险把控。做好风险把控，就要从可能影响人选入职的各方面因素来着手进行风险把控，例如：人选的家庭状况、在职岗位的薪酬情况、背景调查、以及面试前期的辅导和离职的辅导等等。
从这次的交流中，我学习到了：无论是招聘高端人才还是初级人才，做好风险把控是十分重要的。因为无论是招聘高端人才还是初级人才，都会遇到各种各样的问题，如果没有做好风险把控，那么前期做的所有工作都会付之东流。并且，做好风险把控，不仅是专业度和责任心的体现，同时也是人文关怀的体现。
在交流期间，Helen姐热情高涨，多次运用现身说法——紧密联系她曾经在工作中遇到的各种各样的情况；同学们听得十分认真、积极与Helen姐互动，交流会现场气氛良好。
这次在福建策德人力资源有限公司的实习，为我们以后进入职场，成为企业HR上了一堂精彩纷呈的课，让我们收获到了在校园的课堂中学不到的专业知识，让我们对课本上的知识有了更加深刻的认识和理解。
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