虽然离得知自己被选中参加寒调这个消息已经过去了好几天，但是自己心中依然怀揣着丝丝的紧张。2019年12月30日举行了青青萌芽实践队寒调第三次会议，这次会议于前两次有着很大的不同，最大区别应该是队员们之间更加的熟悉了，可以让我们感受到一个更加温馨的环境。
这次会议的主要目的是根据队员们写的调查问卷，从中挑选出十几道比较有意义的题目，来确定一个问卷的大概方向。首先是队长挑选出两份写的比较优秀的问卷抄在黑板上，让队员们对照自己小组写的，然后挑选出自己觉得更优秀的问题。在确定这些题目的过程中，队员们之间相互讨论的非常激烈，这在极大程度上培养了队员们之间的感情。每组都有人上去画出或者写出自己觉得优秀的问题，并且删掉自己觉得没有必要或者提问方式不正确的问题。这个过程中不同的人有不同的看法，但最终都可以得到一个非常好的解决办法。这种愈渐好的相处氛围，让我对这次的寒调变的更加有了信心。
一个团队之间的协作是一个队伍获得胜利的关键。三个臭皮匠赛过诸葛亮，当团队协作起来才会有更多的想法，完成任务效率才会更高。我觉得这次寒调，也非常考验一个团队的协作能力，队员会在你面对困难时及时给你提出建议，也可能在别人拒绝你的问卷使你灰头丧气时给你默默的勇气。但是作为队内的一员，我们也应该先独立完成自己的本职工作，尽量少的去依赖别人，直到不会的再去请教别人。建立一个团队很难，这个过程需要我们去精心的维护它。
面对冬天的寒冷，我想应该很多人都会拒绝我们的问卷调查，但是重要的是不放弃，相信总有些人会非常热心的伸出他们的援助之手。
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