对话人力资源，探究人才方向

时代在发展，对人才的要求随之变化。为紧追时代步伐，争做二十一世纪新型人才，2020年1月10日，曲阜师范大学管理学院企足而待队一行人前往日照市人力资源局，咨询了当今时代人才培养方向以及企业招聘时的一些注意事项。卢主任亲切热情地接待了队员们，并对问题疑惑作出了耐心的讲答。

首先，队员们询问了卢主任对人才培养的看法。对于人才培养，应注重专业还是强调全能，卢主任表示，一直以来我们都追求一专多能的T型人才，但随着互联网+，互联网×的出现，仅精通一门似乎跟不上时代的步伐，我们应做钉耙型人才。俗话说，技多不压身。听了卢主任的解释，队员们对于这句话有了更加深刻的理解。

随后，卢主任向队员们介绍了当今人力资源市场规范要求，以及企业招聘时相关注意事项和应聘时应聘部门注重的亮点。卢主任指出，在招聘时是非常看重道德素质的。现今，社会对于文凭的看中不言而喻，但是文凭不能片面地被理解为学位，它包括各种素质的综合，道德素质位居前茅。我国实施依法治国以德治国相结合，看中的就是道德要求，并且高校的立身之本在于以德树人，企业也是如此，修徳依然位于首位。

最后，卢主任补充到真正能够进入社会的是那些自主的，有目标性的，有见解的，能真正掌握住知识并灵活运用的学生，他们才是人才。

通过走访日照市人力资源局，企足而待队队员们对于发展方向有了新的目标，为步入社会增添了信心。借对话，明方向。队长张闻天表示，一定会深刻领悟这次谈话，以身作则落实社会对新型人才的培养方向。

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