为进一步做好大学生创新就业工作，深入就业市场环境调研，探索软件行业发展风向，郑州轻工业大学软件学院的志愿者于2020年7月5日-7月6日在李昊老师的带领之下，组成志愿者小分队兵分两路前往新开普电子股份有限公司和洛阳众智软件股份有限公司进行调研学习。
习近平总书记指出，要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业，招聘，考录等相关工作，让他们顺利毕业，尽早就业。就业是最大的民生工程，民心工程与根基工程，在“六稳”工作与“六保”任务中，就业都摆在比较重要的位置。今年政府工作报告也提出，要促进市场化，社会化就业，高校和属地政府要提供不断线的就业服务。此次社会实践活动积极响应国家号召，深入市场调研大学生就业现状。
队员们参观合影留念
新开普电子股份有限公司于2011年7月29日成为中国一卡通领域首家创业板上市公司，是国家火炬计划重点高新技术企业。业务范围涵盖智慧园区系统、智慧城市系统、智慧城市等。
队员与公司人员交流沟通
在志愿者和公司人员进行面对面交流时，李昊老师首先介绍了软件学院2020届毕业生就业情况、学科发展、教学计划、科学研究以及办学规模等情况，并表示新开普公司作为行业领导者，希望通过校企合作，结合行业发展，搭建合作平台，为企业量身定制人才。随后新开普的王经理介绍了公司发展历程，基本情况以及业务范围，并对软件学院学生的综合素质表示认可，也表示希望能够与我校深化合作，实现互利共赢。王经理对新开普做了一番详细的介绍之后，志愿者们也迫不及待的提出自己内心关于就业问题的疑惑，王经理也详细的做了解答。
志愿者针对如何跳出自己的闭环走入工作岗位，如何迅速找到最优解决方案来应对所遇到的问题等方面展开了提问。例如学校陈旧知识与岗位前沿知识的对接、以个人为中心的代码风格规范到公司代码风格的矫正，本科生就业竞争力以及如何有目标的提高就业核心竞争力。对于志愿者的这些提问，王经理结合自身工作经验对队员们进行了回答指导。王经理认为，学校所学到的知识是我们必须要夯实的基础，而所有的技术知识都是建立在这个基础之上的。同时校招会比社招的要求稍微降低一点，即公司会给应届生一些自我提高的时间与空间。此外，个人进入公司团队前应具备一定的开发协作能力，所以应届生在校期间应具有独立自主学习的能力。对于提高自身就业竞争力方面，王经理大致分为了两个方向，一个是本科期间努力学习专业知识，毕业时具有强大的专业能力；另一个是考研，在研究生阶段进行更深入的学习，提高自身就业竞争力。经过一番交流，王经理为志愿者拨开了心中的迷雾，此次问答使每位同学都受益匪浅。
队员参观新开普产品
最后，志愿者在公司人员的引领之下有序的参观新开普公司的产品，除了一卡通系列产品之外还有新开普公司拓展的智慧区域生态环境。近几年互联网产业中涌现出许多智慧生态系统产品，这次参观使大家近距离感受互联网生态的前沿产品，领略了技术发展给人们生活带来的便利。
队员参观记录
洛阳众智软件股份有限公司是河南省本土纯软件公司的前沿部队，公司主要经营业务是自然资源局方向，近年来，也开始涉猎教育、应急、环保方向，都是基于三维GIS平台所创。该公司有很多已经成熟并投入使用的产品，如智慧校园综合管理系统，智慧双安系统，消防管理系统等等。尤其是该公司的WSCHOOL智慧校园系统，在公司自主研发的三维平台WISEMAP基础上结合BIM技术，融合数据，形成校园的三维空间加上时间维度的四维环境，实现对资产和运维的科学管理。同时双安系统在疫情期间也得到了有效运用，我们可以看到疫情影响下河南省各处的疫情发展情况，以及每个城市的每个学校里学生的健康状况。
队员与公司人员交流沟通
参观完公司的产品之后，洛阳众智软件股份有限公司的史经理带领大家来到了会议室进行讨论。期间，大家就互联网创新以及应届生就业等问题展开了积极的讨论，最后，史经理告知大家“不能空有学历，技术更重要！”
本次社会实践活动使大家对就业有了更深入的了解，就业关乎国计民生，关乎千家万户。在今年的大环境之下，大学生就业受到一定的冲击。国务院常务会强调指出“面对今年前所未有的困难挑战，要扎实做好‘六稳’工作，落实‘六保’任务”。而做到保就业的途径无它，只有瞄准市场需求，不断提高自己的核心竞争力。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，不断提升能力，以理性的心态迎接就业挑战，机会无处不在。道阻且长，齐心共勉！（通讯员 张致邦）
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