7月17日，华北水利水电大学“脱贫调研小分队”暑期社会实践队成员匡君通过探访扶贫干部，探寻万安县的扶贫政策。
在万安县枧头镇南洲村扶贫办公室，探访了万安县扶贫的基本政策这个地处偏远的小县城能在短短时间内打好这场脱贫攻坚的硬仗，如期顺利“摘帽”，这也许要归功于该县创新实行“大村长”制。据介绍，“大村长”制主要是指县级领导及相关县直单位主要负责人和乡镇党委书记、乡镇场长、人大主席等每人挂一个以上行政村，县党政班子领导再增挂一个边远山区村，担任“大村长”，驻村干部、村两委干部和所有帮扶干部在“大村长”带领下集中开展脱贫攻坚工作。
从2017年开始，万安县在全县推行脱贫攻坚‘大村长’制，自此翻开了脱贫攻坚工作崭新的一页。“‘大村长’制确保上级决策部署直接传导到村一级，真正实现工作责任压实到村、到人，切实解决了机制不顺、作风不实、能力不足和工作不平衡等突出问题和矛盾，保证了全县脱贫攻坚工作得到整体均衡推进。”江西省扶贫办机关党委副主任科员杨瑞宏表示。“大村长”制实施后，万安县脱贫攻坚工作推进不力的被动局面得到了根本性扭转，各项工作高效推进，问题短板迅速补齐，以村为营精准拔寨取得了显著成效。
村干部经常来家里嘘寒问暖，就跟自家的孩子一样。”一位贫困户提起这个“大村长”赞不绝口。“自从有了‘大村长’，他们经常来家里了解我们的需要，为我们解决生活中的困难。以前我住的房子夏天漏雨又闷热，现在他们帮我盖了新房，添置了空调、热水器，冰箱和电视。虽然孩子生病，但我们有了收入来源，日子过得比以前好多了。”
做好扶贫工作，好的政策十分重要。而良好的政策，更需要扶贫干部们，坚持不懈不畏艰难地执行，才能将扶贫政策做得更好。
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