为继续了解与化学专业有关企业现状，以及调研企业对大学生就业要求。7月22日下午，山东理工大学“锌”时代社会实践团队来到光大水务淄博有限公司，对公司员工进行问卷调查并与公司法定代表人王天义进行现场交流讨论。现场交流讨论对企业情况进行简要了解，并对大学生就业情况及要求提问。
“锌”时代社会实践团队到达公司后，首先向企业员工发放 “企业对大学生素质的调查”问卷，本次问卷调查企业员工积极参与并认真填写调查问卷，给予“锌”时代社会实践团队调研工作很大的支持。随后，在王天义的带领下“锌”时代实践团队参观企业并了解企业概况，光大水务（淄博）有限公司是一家集城市污水处理、污水源热泵、中水项目运行、污水处理技术服务和新能源开发利用为一体的大型环保企业。位于淄博高新区，成立与2005年，自公司成立以来，秉承“诚信、务实、高效、创新”的企业理念，成为国内首批达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》中的一级A排放标准的大型污水处理企业。
参观结束后，实践团队队长王本坤和副队长王艺祯带领部分团队成员与王天义交流企业与对大学生就业要求等相关问题。王本坤首先提出问题：大学生应该具备的素质是什么？王天义思考后回答道：“我觉得大学生首先要具备较强的心理承受能力，步入社会和企业大学生面临的压力会越来越重，只有一个好的心理承受能力，才可以更好的适应自己的工作岗位以及完成自己的工作任务；其次，要有较强的独立生活能力，这是对于所有大学生的一种能力素质训练；并且还要有一定的人际交往能力，走上工作岗位后，人际交往能力的发挥是适应环境的关键。”接下来，王艺祯针对大学生就业提出：现在企业比较需要那种人才？为什么？王天义结合现在企业情况及企业对人才的要求回答到：“对于企业来说管理型人才，技术型人才，创新型人才这几方面人才缺一不可，是企业稳定发展所必须的。管理型人才，主要是负责管理企业，对企业的人员分配以及任务分工要做出详细的计划，并按照计划进行实施。技术型人才是一个企业稳步发展的关键，做为一个污水处理公司，掌握污水处理方式是企业创办的基础；创新型人才要有较强的创新能力以及艰苦奋斗的能力，创新是一个国家不断进步灵魂，同样对于企业来说，要想发展的更好，创新污水处理方法，用更加环保的方法处理污水是企业创办的转折，同样是企业发展的一个关键因素。”提问结束后，本次现场交流到此结束，团队成员向王天义表达了谢意。
通过本次线下调研，可以看出企业对于大学生的能力以及人才的需求较高，对于光大水务淄博有限公司成功的调研，使大家对接下来的实践更有信心。
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