山东新龙集团有限公司经营范围包括生产、销售：次氯酸钠、氢气、烧碱等常见化学试剂，以及生产、销售：蒸汽、非金属门、非金属窗框等非金属材质物品，并且经营国家允许范围内的货物与技术的进出口业务。7月24日下午，“锌”时代社会实践团队对其展开一系列调研。
专门人才是关键
山东新龙集团有限公司注重对专门人才的培养，因此企业员工非常注重自身能力的提升。企业对于专门人才的需求以及要求越来越高，企业招聘时，对于应聘者竞聘岗位专业对口，自身能力等问题尤为重视。为什么企业会如此重视专门人才？一个企业最重要的核心在于企业产品能否让客户满意。产品的好坏取决于企业的技术性人才，产品在运送以及售后等方面还需要其他人员相互协调，只有企业的员工一起合作才可以使得企业品牌更好。对于各个岗位上的企业员工来说具有较强的专业知识是企业能够正常运作的关键。专门人才是关键，启示大学生要扎实的掌握自己的专业知识，努力成为一名专业人才。
知人善用促发展
知人善用首先要做的了解人才，然后善于将人才分配到合适的岗位。山东新龙集团有限公司不但注重员工能力的培养，更注重对人才的规范使用。掌握企业员工的擅长领域，做到对企业员工能力的基本了解，便于合理安排企业员工岗位任务。对于员工任务的合理分配，可以促进企业不断发展。对于企业来说，非常看重大学生的自身能力，所以大学生要在提升自身专业能力的前提下，将自己的闪光点展现出来。
抓准机遇不放弃
对于企业的发展机遇与危机并存，山东新龙集团有限公司勇于抓住机遇，面对挑战。获取机遇的可能性较小，关键是企业自身能力是否足够获取机遇。机遇存在的同时，也会存在危机，面对机遇与危机，不放弃勇发展，才可以使得企业发展更快。对于大学生，企业除看重大学生自身能力外，还看重大学生的精神品质，尤其是大学生是否具备吃苦耐劳的精神，敢于拼搏的勇气等。在日常生活中，大学生要磨练自己的意志，敢于拼搏，遇事积极主动，不轻言放弃。
实践团队成员通过此次对山东新龙集团有限公司的调研，收获了许多心得，了解到企业对大学生专业知识以及精神品质要求较高，启示大家在平时的学习生活中扎实自己的专业知识，提升自身的精神品质。
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