为了给在校的学弟学妹们提供更多的就业方面的知识，让他们有一个更加全面的目标去学习。7月22日湖北第二师范学院计算机学院“e路职行”实践调研团队就毕业校友访谈方式、宣传和安全教育开展了线上会议。
为了能让此次活动顺利开展，前期进行了将近一周的时间去取得校友的联系方式，效果良好，原定于8人的语音访谈改为全员23人参加，让每个人都能分配到工作。
由于是第一次进行访谈，队长给队员们进行了一系列培训，首先是通过问卷让队员先对访谈对象有一个初步的了解，这样交流起来也更加顺利，然后是访谈的交流方式不能太生硬，避免一问一答的形式，教队员如何以聊天的形式去向学长学姐们挖掘更多的信息；教队员在访谈过程中的礼仪问题，在校友只有电话留存的情况下，千万不要直接打电话，可以发条短信表明自己的身份及目的，再客气询问是否能够配合调查。另外，有6位校长推荐的杰出校友，是需要单独进行深入的访谈，队员都在积极争取采访的机会，每个人对这次活动都抱有极大的热情。
对于宣传方面，学院前期进行了专题培训，队员向学姐学习经验教训，从中学到了很多，团队指导老师更是给出了很多合理且有效的方法。人身安全是最重要的，安全员给同学们讲解此次实践调研如何去保护自身安全，无论是老师还是同学都对此尤为看重。
队长考虑到可能会有校友拒绝的情况，告诉队员们被拒绝是很正常的情况，并且列举了几种解决问题的方法，给同学们鼓励。在上午半小时的紧急会议中，同学们陆续开展了访谈调研，最初自然遇到各种难处，有的校友以为是假的，不愿意配合访谈；或者嫌麻烦直接拒绝；又或者是采访成功的，觉得自己素材不够丰富，采访方式不够熟练，闹成了笑话。这些各种各样的困难是不可避免的，队长便由此于今晚7点展开了第二次会议。
本次会议，同学们就下午的访谈做了分享讨论，每个人表达自己对访谈成果的看法，访谈成功的分享访谈经验，学会套话、挖掘更多的信息，从而可以得到更多有效的信息，还未成功申请到访谈的人，队长让同学们不要着急，问微信、短信全发一遍，用诚恳、谦逊的语气请求帮助。
一个小时的会议很快就结束了，同学们有诸多疑问仍然继续在群里交流，访谈过程中受益最多的也是访谈者本身，实际上很多学长学姐也愿意给在校的学弟学妹们建议，根据他们从学校过渡到社会上经历的也愿意分享，这次访谈也可以说是一次经验分享。
虽然访谈过程很艰难，甚至还没沟通就已拒绝，但同学们仍然会积极地进行活动，采访成功的人积极从每一次访谈中吸取经验，争取一次比一次做的好；未采访成功的向同学们请教经验，争取拿到更多的素材。在队员们看来，采访过程中可以学到很多东西，沟通技巧能得到很大的提升，毕竟是在社会上学长学姐们，他们作为过来人，讲的东西远比学生认为的来得真实有效。
通过两次会议，以及访谈分享，队员们收获颇多，相信在之后的访谈过程中能更加顺利地进行。
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