山东大学“领航”赴济南等地关于互联网企业中关系型领导对90后新一代员工敬业度的影响研究实

2020年8月2日，山东大学管理学院“领航”赴济南等地关于互联网企业中关系型领导对90后新一代员工敬业度的影响研究实践调研团进行第一次线上会议。参会人员有温志鹏、金英杰、王文欣、赵昭等人，其中，温志鹏任队长，负责对团队进行统筹规划。会议伊始，队员们进行了精彩的自我介绍。“领航”团队成员为跨学院组队，队员们分别来自管理学院、信息科学与工程学院以及文学院等不同学院，各具特色。

在队长温志鹏的统一带领下，团队根据成员的特长进行了明确的分工，将组员10人分为6组，分别为新闻组、策划组、资料设计组、采访组、总结分析组、答辩组。分工明确，强化责任意识，并且即时建立了实践计划的流程和记录档案，保证每个成员能够充分发挥自己的特长，锻炼自己，完善自己。

疫情当下，团队活动范围大大缩小，队员们通过一致讨论，决定将本次社会实践改为线上进行，不再进行跨市活动。即便如此，队长还是带领大家一起学习了团队安全应急预案，确保队员们的人身安全，让“安全第一”的宗旨深入每位队员们的内心，提高了大家的安全防范意识。

此外，团队成员已经多次合作过，了解彼此的个性特点，建立了深厚的友谊，此次再次合作大大减少了团队磨合时间，能够保障团队任务高效优质完成。团队成员团结一致、优势互补，为本次调研活动了注入了不少新鲜血液。会议最后，大家积极发言，建言献策，令第一次会议色彩纷呈，圆满结束。

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