为深入了解青岛市女性权益问题现状，采集当地居民对该问题的观点，8月23日，山东理工大学化学化工学院“南北同路人”团队在青岛市即墨区、黄岛区展开线下调研。
团队从先前的调查中发现，相当一部分女性受调查者表示性别歧视在就业方面尤其突出，鉴于此，8月23日上午，团队成员袁方晖在青岛海尔中德园区进行线下采访及调查，考察女性就业环境。袁方晖采访了正在工作的海尔员工，大部分员工认为男女之间因为生理结构不同，故而在各方面待遇不同，真正的男女平等是男女之间相互尊重、理解。然而，就调查结果来看，在职场上，老板依旧更喜欢雇佣男性员工，这也是现在社会普遍存在的问题。
下午，团队成员吴显超、王延新分别在青岛市即墨区、黄岛区分发调查问卷，对社区人员进行采访。根据收回的问卷和采访结果，大多数当地居民认为如今已经能够大致实现男女平等，但不平等现象仍然存在，例如：女性在家庭地位，求职机会等方面会受到种种限制。对待男女之间的关系是一种自古至今的观念演化，以前"男尊女卑"，是由于男性承担了主要劳动力，一个缺少男性的家庭难以维持；再到现在的对"女士优先"的绅士原则的批评，无非是因为在性别上进行区别对待。不过人们普遍相信，随着社会的发展，实现男女平等，就在不久的将来。
继调研杭州、成都、西安之后，团队又完成了对青岛的调研。根据调研，国内大型城市的女性权益能够受到较好的保障，主要的歧视存在于就业方面。相比之下，国内乡村地区的女性权益能够得到何种程度上的保护，是一个具有价值的问题。接下来，团队将再次深入乡村，展开相关调查。
http://www.dxsbao.com/shijian/313399.html 点此复制本页地址
