今天，团队收到了EMBA优秀校友迟英明先生的采访稿，洋洋洒洒将近三千字。早先联系校友时，先生很快回复，答应了我们。只是很遗憾受到公司规定的限制，无法与我们视频里面对面交谈。于是，这次特别的采访以文字作为媒介开展，让团队的我们看到了一个满怀赤子心、勤勉不怠、专业能力过硬的山大学子。
在采访中，迟英明先生谈到，在山东大学EMBA专业2年多的学习经历，对于在职读研的他来说是一段非常难忘的人生经历。工作多年之后再次踏入校园学习，仿佛重回青年时代；日程表被平日工作与周末上课填满，带来了前所未有的压力，但伴随而来的，是极大的自我提升。
这段经历让他养成了勤于学习的习惯。他说，“即使平日的工作再忙碌，也要抽出时间来读书和学习。”这让我感触很深。作为一名大二从新闻转专业到会计的“插班”同学，补课成了我整个大二躲不开的功课。为了更快地赶上数学课进度，我又选修了金融的双学位，好早一点学完微积分。这样的选课让我有一段时间几乎满课地行在校园各处，对学习的兴趣被消磨殆尽。我很佩服迟英明先生，在如此高强度的学习和工作之下还坚持抽出时间来读书。我深知养成这样的习惯是多么可贵。他是我的榜样。只有带着兴趣去学习，养成时时学习的习惯，才有可能保持开放的思维，不断与时俱进。
被问起对当前大学生求职的建议，迟英明先生提到了以下三点：
一是要做好职业规划，根据自己的性格、兴趣和专业，选择行业和企业。眼光尽量长远，不要被眼前的条条框框迷惑，设立长期、中期和短期的目标，才会有动力朝着目标去努力学习和提升。
二是多掌握一些知识和技能。企业喜欢一专多能的人才，除了学好自己的专业，还要在平时广泛射猎和学习实用技能，成为综合能力强的人才。
三是及时调整心态，要以谦虚的心态面对和接受求职过程中的挑战，找到理想和现实的平衡点，既要抬头仰望星空，又要低头脚踏实地，遇到挫折要坚定信心，不抛弃不放弃，调整情绪，从容应对。
大学的我们正走在学习专业知识的路上，是可以不断修正我们职业规划的好时候。无论是在求学的现在，还是求职的未来，都要养成良好的抗压能力，做好迎接挑战的准备。
采访的最后，我们向迟英明先生请教，在他看来管理者最重要的素质是什么。先生强调了几个关键词：责任心、专业能力、协调与沟通能力。
有责任心是做人的基本素质，也是做好管理者的先决条件。而专业能力是胜任管理者的必要条件，本身能力过硬，才能令他人信服。协调与沟通能力则是管理者的两大利器：善于沟通才能便于协调，两者相辅相成缺一不可。做任何事情，先要提高自己，锻炼自己，自己的能力提高了，才能带领团队走得更远。
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