文/许丽青
由于经济水平不断提高，市场竞争日益激烈，社会需要的人才概念发生变化，大学生就业形式日益严峻。因此，绿巨人公益团队开展了以“留桐融桐”政策的现状和发展前景为主题的暑期社会实践活动，根据桐庐对大学生的政策倾斜，帮助大学生找到自己的职业立足点。
在桐企业主动为大学生提供就业岗位，以举办校园招聘会、网上招聘等方式，为大学生搭建创业平台，拓宽大学生就业渠道，帮助大学生在实践中提升自我，是实现大学生到劳动人才转换的重要途径。绿巨人公益团队通过采访得知，企业亟需具有专业知识的的人才。大学生结合专业特色到桐庐就业，竞争压力小且优势大。
大学生也可选择以考公务员的方式留在桐庐。为鼓励大学生到基层就业，社区、街道举办大学生挂职活动，引导大学生先就业再择业，锻炼实践型人才，大幅度增加大学生社会阅历以及提高应变能力。
高校与企业、社区、街道强强联合，实施个性化的创新创业教育，增强大学生的实践能力和市场适应能力，不断提高大学生在职场中的竞争力，为大学生找准就业方向，夯实就业基础。在“留桐融桐”政策的支持下，大学生要转变就业观念，树立正确的择业就业观，提高自身素质和能力。
绿巨人公益团队
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