新冠肺炎疫情爆发以来，广大企业积极支援抗疫一线，奋力实现“抗疫复产两不误”，彰显了责任与担当。七月份，人文与传媒学院“人文·力量”|寻历史脉络，行发展之路实践队前往位于宁波市海曙区的广博集团股份有限公司进行实地调研，主要采访了广博集团股份有限公司人力资源部的两位负责人。在实地考察的过程中，实践队成员深入了解到本次疫情对广博企业产生的影响，以及企业遇到的困难与挑战，也切实记录了疫情期间不同阶段企业防控和复工复产的各种防疫措施。
企业介绍：理念与实践
广博集团有限公司创建于1992年，旗下拥有广博股份和广博投资控股两大企业集团，总资产近百亿，拥有员工6000多名，产业涉及轻工文具、投资与贸易等。而我们前往的位于宁波海曙区的广博股份是集团旗下一家集办公文具、印刷纸品、塑胶制品和进出口贸易为一体的企业。
作为国内首家文具上市企业，公司大力发展创意、低碳、多元化办公文化产业，是国内知名的文具一体化供应商，在纸制品原料方面创新地采用了石头、竹纤维等可再生物，尽量减少树木的砍伐量，用其他材料替代。此外，广博集团还积极响应海曙区“精准扶贫，精准脱贫”的基本要求，全力加强与东西部对口支援地黔西南州贞丰县、义龙新区的劳务协作工作，积极承担企业社会责任，参与劳务协作帮扶活动，为建档立卡贫困人员提供就业脱贫的爱心岗位，在助力对口地区打赢脱贫攻坚战中贡献了巨大力量。
访谈对话：挑战与发展
在本次实地调研活动中，我们主要采访了广博集团股份有限公司人力资源部经理周力争和人力资源部招聘经理毛蝶。
访谈之中，我们得知广博企业是海曙区第一批复工复产的企业，复工日期是2月10日，对比往年晚了十几天。现在已经是100%全员复工的状态，整体是逐步推进的过程：初期的复工复产主要以宁波本地人为主，当地人员上下班便捷且同一地区感染病毒的风险较小；而大部分外地员工当时仍处于居家隔离的状态，尤其是疫情较为严重的湖汉地区，直至疫情基本得到控制后才安排外地人员的返岗。
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