俞敏洪曾说：“不伤害社会是企业家的基本责任”，企业具有盈利性，自诞生之日起便开始夺取剩余价值，环境污染、欺骗消费者、鼓吹996福报……如何平衡企业利益和社会责任成了当代企业必须思考的问题。从2020年4月至今，SIP调研组作为苏大备战国家级“挑战杯”的重点团队，前往苏州工业园区企业社会责任联盟（SIP-CSRA）、园区管委会（SIP-AR）、三星电子（苏州）半导体有限公司等20余家单位开展实地调研，了解企业的履责情况、探究企业社会责任联盟背后的运行模式。
了解联盟发展现状
在导师和苏州园区管委会的事先联系下，调研组经过工作人员的同意进入了园区企业社会责任联盟总部。在工作人员的带领下，调研组了解到了自2010年联盟成立以来的发展历程和丰硕成果。目前联盟共有300多家企业加入，联盟主导开展的全区性重点项目（活动）累计达300余次，企业自主开展相关工作近万次，参与员工超过100万人。联盟负责人鲍女士在百忙之中接受了访谈，对调研组提出的问题进行了回答。
图为调研组访谈联盟负责人。 杨坤提供
观摩评估指标操作
结束访谈后，正好当天联盟须对一个企业进行社会责任评估，鲍女士同意调研组跟随进行观摩学习。联盟工作人员从“诚信经营”“和谐企业”“品质创新”“绿色发展”“共享繁荣”5个一级指标入手，首先根据不同企业的规模将其划分为“小微企业”“中等企业”“大型企业”三个档次，再将规模和责任一一进行匹配，每个企业根据自身领到的标准开展志愿活动，完成相应的二级指标和三级指标，在适当时机向联盟提出申请进行评估，评估通过接受奖励，评估失败企业可以接受联盟在CSR方面的培训。“联盟的培训是无偿的，是很好的学习机会。让我们了解联盟和承担社会责任的一系列政策、知晓履责风险，协助公司做好信用重建，营造积极履责的氛围。培训互动好像更像是我们之间沟通的桥梁，拉近了我们之间的距离，收到了良好的效果。”访谈到的企业员工说道。
图为联盟工作人员对某企业进行社会责任具体指标测评现场，调研组成员跟随观摩学习，了解联盟运行机制。杨坤 提供
深化精神文明内涵
走访调研结束后，团队成员感触颇深，并将自身的想法和感悟进行分享，开展撰写调研报告等后期工作。深化精神文明成果，不仅是政府的责任，更是每一位公民和企业的责任。企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德责任。社会是企业家施展才华的舞台。只有真诚回报社会、切实履行社会责任的企业家，才能真正得到社会认可，才是符合时代要求的企业家。
图为联盟工作人员和调研组成员合影留念。杨坤 提供
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